Peran Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Pendapatan Koperasi Ditinjau Dari Ekonomi Islam (Studi Kasus Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Bina Mitra Wahana Jatim Kediri)

Solikah, Isna Nur (2022) Peran Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Pendapatan Koperasi Ditinjau Dari Ekonomi Islam (Studi Kasus Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Bina Mitra Wahana Jatim Kediri). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931404617_prabab.pdf Download (724kB)
	Text 931404617_bab2.pdf Download (310kB)
	Text 931404617_bab3.pdf Download (103kB)
	Text 931404617_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text 931404617_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text 931404617_bab6.pdf Download (155kB)
	Text 931404617_suratpernyataan.pdf Download (131kB)

Abstract

Budaya kerja merupakan implementasi kehidupan yang dilakukan ditempat kerja, sehingga dalam aktivitas bekerja memiliki sebuah ciri khas. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui peran budaya kerja dalam meningkatkan pendapatan koperasi ditinjau dari ekonomi Islam. Dengan mengalami kenaikan pendapatan membuktikan bahwa penerapan budaya kerja tersebut memberikan dampak baik terhadap kinerja karyawan dan kemajuan lembaga. Budaya kerja yang diterapkan di KSPPS Bina Mitra Wahana Jatim Kediri menggunakan budaya kerja yang mengacu pada Budaya kerja Islam karena Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Bina Mitra Wahana Jatim Kediri adalah lembaga yang memiliki dasar syariah. Deskriptif analisis merupakan penelitian dengan pendekatan lapangan (kualitatif deskriptif) yang menggunakan sumber data primer yang merupakan hasil wawancara dari Ketua Koperasi, dan Karyawan Koperasi dan data sekunder dari hasil dokumentasi. Dalam penelitian ini menggunakan analisis dari pandangan ekonomi Islam karena pada sistem ekonomi Islam selalu mengedepankan prinsip maslahah bersama, dan segala sesuatunya selalu berlandaskan pada Al-Qur’an dan Hadits. Hasil penelitian adalah budaya kerja di KSPPS BMW Rahmah Jatim dalam meninkatkan pendapatan koperasi yaitu memulai bekerja dengan membaca Al-Qur’an, untuk pengawasannya dilakukan di absensi karyawan. Budaya kerja yang diterapkan adalah budaya kerja Islam yang mengacu pada ekonomi Islam yang bepedoman kepada sifat Rasulullah SAW yang digunakan menjadi visi lembaga yaitu “Akbar Fast” (amanah, fathonah, istiqomah dan tabligh). Peran budaya kerja dalam meningkatkan pendapatan KSPPS BMW Rahmah Jatim ditinjau dari ekonomi Islam yaitu dalam mengambil keputusan dan menyelesaikan masalah diselesaikan dengan maslahah bersama yang sesuai dalam Al-Qu’an dan Hadits yang menjadi landasan dalam ekonomi Islam. Selain itu penerapan budaya kerja tersebut memberikan efek batinih yang dirasakan karyawan dan juga memiliki peran terhadap peningkatan pendapatan yang diperoleh pada setiap tahunnya.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140202 Economic Development and Growth 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1502 Banking, Finance and Investment, Financial Institution > 150203 Financial Institutions (incl. Banking) > 15020308 Microfinance Institution (Lembaga Keuangan Mikro; incl. LKM Syariah) 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150311 Organisational Behaviour
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Perbankan Syariah
Depositing User:	Isna Nur Solikah
Date Deposited:	07 Dec 2022 07:32
Last Modified:	07 Dec 2022 07:32
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/7024

Actions (login required)

View Item