HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN ONLINE SHOP VIKANA ATTIRE

Mawarni, Siti Aulina (2025) HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN ONLINE SHOP VIKANA ATTIRE. Undergraduate (S1) thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYEKH WASIL KEDIRI.

	Text 21104117_prabab.pdf Download (2MB)
	Text 21104117_bab1.pdf Download (470kB)
	Text 21104117_bab2.pdf Download (446kB)
	Text 21104117_bab3.pdf Download (340kB)
	Text 21104117_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (501kB)
	Text 21104117_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)
	Text 21104117_bab6.pdf Download (313kB)
	Text 21104117_daftapustaka.pdf Download (424kB)
	Text 21104117_lampiran.pdf Download (969kB)
	Text 21104117_lembarpernyataanpersetujuanpublikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB)

Abstract

SITI AULINA MAWARNI, Dosen Pembimbing (1) Luthfi Atmasari, M. Psi., Psikolog. dan (2) Arisa Rahmawati Zakiyah, M.Si, “Hubungan Antara Job Insecurity Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan Online Shop Vikana Attire” Skripsi, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, Universitas Islam Negeri Syekh Wasil Kediri. Kata Kunci: Job Insecurity, Kesejahteraan Psikologis Kesejahteraan psikologis karyawan merupakan aspek penting dalam membentuk kondisi lingkungan kerja dan perilaku karyawan. Kesejahteraan psikologis karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya terpenuhinya kebutuhan akan rasa aman terkait kepastian masa depan pekerjaan mereka. Penelitian ini dilatarbelakangi kenyataan bahwa karyawan online shop Vikana Attire mengalami tekanan psikologis akibat ketidakpastian masa depan pekerjaan mereka. Karyawan bagian penjahit merasa cemas dan stres karena penurunan pesanan berdampak pada berkurangnya jahitan dan penghasilan, karyawan bagian admin juga mengalami frustrasi akibat komplain dari pelanggan yang sebenarnya merupakan tanggung jawab pihak pengiriman. Ditemukan adanya konflik antar rekan kerja, tidak adanya jenjang karir dan pengembangan SDM. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk menganalisis hubungan antara job insecurity dengan kesejahteraan psikologis pada karyawan online shop Vikana Attire. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui seberapa tingkat job insecurity pada karyawan online shop Vikana Attire, (2) Untuk mengetahui seberapa tingkat kesejahteraan psikologis pada karyawan online shop Vikana Attire, dan (3) Untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara job insecurity dan kesejahteraan psikologis karyawan online shop Vikana Attire. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan bantuan google form yang berbentuk kuisioner, dan jenis penelitian korelasional. Lokasi penelitian di tempat produksi Vikana Attire Kota Kediri, dengan jumlah keseluruhan populasi yang ada yaitu 46 karyawan. Teknik pengambilan sampel mengunakan sampling total atau sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan korelasi product moment. Uji analisis menggunakan bantuan software SPSS 22. Dari hasil penelitian didapatkan sebanyak 27 karyawan (58,70%) berada dalam kategori sangat tinggi pada variabel job insecurity. Ada sebanyak 32 karyawan (69,60%) berada dalam kategori sangat rendah pada variabel kesejahteraan psikologis. Berdasarkan hasil uji korelasi product moment, didapatkan nilai korelasi product moment sebesar -0,834, artinya antara job insecurity dan kesejahteraan psikologis terdapat hubungan yang sangat kuat dan arah hubungan negatif yaitu ada keterkaitan yang sangat kuat antara variabel job insecurity dengan kesejahteraan psikologis.

Actions (login required)

View Item