STRATEGI DAN PERAN OUTSOURCING PT. LANCAR SEJAHTERA MANDIRI DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS PADA PT. BISI INTERNASIONAL TBKSTRATEGI DAN PERAN OUTSOURCING PT. LANCAR SEJAHTERA MANDIRI DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS PADA PT. BISI INTERNASIONAL TBK

Ningrum Widya, Miftukha Riana (2025) STRATEGI DAN PERAN OUTSOURCING PT. LANCAR SEJAHTERA MANDIRI DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS PADA PT. BISI INTERNASIONAL TBKSTRATEGI DAN PERAN OUTSOURCING PT. LANCAR SEJAHTERA MANDIRI DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS PADA PT. BISI INTERNASIONAL TBK. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 20403048_prabab.pdf Download (724kB)
	Text 20403048_bab1.pdf Download (506kB)
	Text 20403048_bab2.pdf Download (463kB)
	Text 20403048_bab3.pdf Download (389kB)
	Text 20403048_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text 20403048_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text 20403048_bab6.pdf Download (154kB)
	Text 20403048_daftarpustaka.pdf Download (508kB)
	Text 20403048_Form Pernyataan Persetujuan Publikasi_Riana Miftukha Widya Ningrum.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)

Abstract

NINGRUM, RIANA MIFTUKHA WIDYA. 2024. Strategi dan Peran Outsourcing PT. Lancar Sejahtera Mandiri Dalam Memenuhi Kebutuhan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas Pada PT. BISI Internasional Tbk, Skripsi, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kediri. Pembimbing: (1) Dr. Andriani, SE, MM. dan (2) Yopi Yudha Utama, SE, MSA. Kata Kunci: Strategi, Peran, Outsourcing, Kualitas Sumber Daya Manusia Perusahaan outsourcing atau perusahaan penyedia jasa tenaga kerja merupakan sebuah perusahaan yang menyediakan jasa tenaga kerja untuk direkrut oleh pihak ketiga (pengguna jasa) guna menempati posisi tertentu di suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Strategi dan Peran Outsourcing PT. Lancar Sejahtera Mandiri Dalam Memenuhi Kebutuhan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas Pada PT. BISI Internasional Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti yaitu dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Pengecekan keabsahan data juga dilakukan oleh peneliti, diantaranya kehadiran peneliti, penetapan pengamatan dalam observasi dan triangulasi. Tahap akhir penelitian yaitu tahap pra lapangan, tahap langsung di lapangan, tahap analisis, dan tahap penulisan.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	RIANA MIFTUKHA WIDYA NINGRUM
Date Deposited:	06 May 2025 06:40
Last Modified:	06 May 2025 06:40
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/17137

Actions (login required)

View Item