Mas'ula, Dewi (2023) Sistem Rekrutmen Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Madrasah Aliyah Nahdlatul Ulama Mojosari Nganjuk. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.
![[img]](https://etheses.iainkediri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
932405419_prabab.pdf Download (985kB) |
|
Text
932405419_bab1.pdf Download (416kB) |
|
Text
932405419_bab2.pdf Download (390kB) |
|
Text
932405419_bab3.pdf Download (216kB) |
|
Text
932405419_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB) |
|
Text
932405419_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB) |
|
Text
932405419_bab6.pdf Download (169kB) |
|
Text
932405419_daftarpustaka.pdf Download (1MB) |
|
Text
932405419_suratpernyataan.pdf Download (335kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui persiapan rekrutmen tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di MANU Mojosari. 2) untuk mengetahui sistem sosialisasi penerimaan guru baru di MANU Mojosari. 3) untuk mengetahui sistem seleksi guru baru di MANU Mojosari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui observasi, wawancara dan dokumentasi, sedangkan subjek dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, waka kurikulum dan kepala tata usaha. Analisis data diperoleh melalui proses reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1). Persiapan rekrutmen tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di MANU Mojosari telah berjalan dengan baik. Kegiatan perencanaan rekrutmen guru baru meliputi pembentukan panitia rekrutmen dan seleksi guru baru, penetapan persyaratan rekrutmen guru baru, penetapan prosedur pendaftaran rekrutmen guru baru, penyiapan bahan ujian atau seleksi guru baru, penetapan keahlian/batasan-batasan dalam rekrutmen guru baru. 2). Sistem sosialisasi penerimaan guru baru dilakukan melalui media social, sedangkan Sedangkan metode yang digunakan yaitu metode terbuka dengan menggunakan social media dan metode tertutup dengan melalui rekomendasi tenaga pendidik. 3). Sistem seleksi guru baru dilakukan melalui tes pengetahuan akademik, tes psikologis, tes kesehatan, wawancara.
| Item Type: | Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | 13 EDUCATION (Pendidikan) > 1303 Specialist Studies In Education > 130304 Educational Administration, Management and Leadership (Administrasi Pendidikan, Manajemen dan Kepemimpinan) 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150313 Quality Management |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Dewi Mas'ula |
| Date Deposited: | 14 Jul 2023 07:01 |
| Last Modified: | 14 Jul 2023 07:01 |
| URI: | https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/9116 |
Actions (login required)
 |
View Item |
