Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan BCA Finance Kediri

Hariyani, Sri (2021) Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan BCA Finance Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931312214_prabab.pdf Download (572kB)
	Text 931312214_bab1.pdf Download (105kB)
	Text 931312214_bab2.pdf Download (129kB)
	Text 931312214_bab3.pdf Download (280kB)
	Text 931312214_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB)
	Text 931312214_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text 931312214_bab6.pdf Download (10kB)
	Text 931312214_daftarpustaka.pdf Download (45kB)
	Text 931312214_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 931312214_suratpernyataan.pdf Download (138kB)

Abstract

ABSTRAK Sri Hariyani, 2021. Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan BCA Finance Kediri, Dosen Pembimbing Sri Anugrah Natalina, SE, MM. dan Amrul Mutaqin, M.EI. Kata Kunci : Quality Of Work Life, Kinerja Karyawan Kinerja karyawan hanya dapat ditumbuhkan apabila iklim kerja menarik minat pekerja yang dibutuhkan, betah dan bersedia mengerahkan segala kemampuannya dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat Quality of Work Life, kinerja karyawan, dan pengaruh positif dan signifikan Quality of Work Life terhadap kinerja karyawan BCA Finance Kediri. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif deskriptif yang meneliti pengaruh hubungan variabel bebas dan variabel terikat. Sedangkan berdasarkan data, penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank BCA Finance Kediri yang berjumlah 70 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh yaitu sebanyak 70 orang karyawan, uji hasil sebanyak 50 orang karyawan, sedangkan 20 orang karyawan lainnya merupakan sampel yang digunakan untuk uji coba instrument. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa: quality of worklife (QWL) karyawan BCA Finance Kediri dikategorikan cukup tinggi dan kinerja karyawan BCA Finance Kediri dikategorikan cukup tinggi. Dari penelitian dilihat pengaruh quality of worklife (QWL) terhadap kinerja karyawan. Ho dalam penelitian ini ditolak atau terdapat pengaruh yang signifikan antara quality of worklife terhadap kinerja karyawan BCA Finance Kediri.Analisis regresi linear sederhana menghasilkan nilai Fhitung = 15,300 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Fhitung menunjukkan angka yang lebih besar dari Ftabel (15,30 > 4,04). Hasil uji signifikansi menunjukkan angka yang lebih kecil dari taraf signifikansi (0,000 < 0,05).

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1502 Banking, Finance and Investment, Financial Institution > 150203 Financial Institutions (incl. Banking) > 15020302 Central Bank 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Sri Hariyani
Date Deposited:	10 Mar 2022 04:44
Last Modified:	10 Mar 2022 04:44
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/3779

Actions (login required)

View Item