Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi di Shopee Express Hub. Kandat Kediri)

Akbar, Moch. Restu Octav Ari (2026) Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi di Shopee Express Hub. Kandat Kediri). Undergraduate (S1) thesis, UIN Syekh Wasil Kediri.

	Text 20401074_PRA BAB.pdf Download (581kB)
	Text 20401074_BAB I.pdf Download (333kB)
	Text 20401074_BAB II.pdf Download (233kB)
	Text 20401074_BAB III.pdf Download (279kB)
	Text 20401074_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)
	Text 20401074_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text 20401074_BAB VI.pdf Download (160kB)
	Text 20401074_daftar_pustaka.pdf Download (154kB)
	Text 20401074_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (768kB)
	Text Pernyataan_Upload mboyo.pdf Restricted to Repository staff only Download (211kB)

Abstract

Budaya organisasi mempunyai peran penting di dalam organisasi atau perusahaan. Budaya organisasi memiliki kepentingan dalam menggapai suatu tujuan karena budaya organisasi memberikan dampak suatu cara kerja yang bermutu dan didasari oleh nilai yang penuh makna, serta memberikan motivasi dan inspirasi untuk mendapatkan hasil pekerjaan yang lebih baik juga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di Shopee Express Hub. Kandat Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian ini mengedepankan proses interaksi komunikasi yang mendalam antara peneliti dengan fenomena yang diteliti dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi yang dilakukan terhadap pimpinan perusahaan juga beberapa karyawannya. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan untuk menggambarkan budaya organisasi yang diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam kegiatan sehari-hari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang berada di Shopee Express Hub. Kandat Kediri memiliki ciri khas yang berbeda. Budaya organisasi yang mementingkan kekeluargaan dan semangat kerja serta kekompakan dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya briefing yang mengandung semangat, dukungan, dan motivasi kerja, serta sharing pengalaman antar kurir ketika menunggu penyortiran barang selesai, para karyawan memiliki semangat yang tinggi, pengalaman para kurir, serta mempunyai ikatan solidaritas antara pegawai yang lainnya. Dengan adanya semangat yang tinggi serta ikatan solidaritas bersama menyebabkan visi dan misi perusahaan dapat digapai. Budaya organisasi sangat berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan tingginya semangat kerja karyawan dan tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang ditentukan. Budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan Shopee Express Hub. Kandat Kediri karena karyawan mempunyai semangat dan kinerja yang tinggi untuk bekerja serta mempunyai rasa tanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai tugas masing-masing.

Actions (login required)

View Item