Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Usaha Kuliner MD Café Dan Resto (Desa Gondanglegi Kecamatan Prambon Kabupaten Nganjuk)

Muzaki, M. Hafid Amirul (2025) Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Usaha Kuliner MD Café Dan Resto (Desa Gondanglegi Kecamatan Prambon Kabupaten Nganjuk). Undergraduate (S1) thesis, UIN Syekh Wasil Kediri.

	Text 21403037_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 21403037_bab1.pdf Download (220kB)
	Text 21403037_bab2.pdf Download (216kB)
	Text 21403037_bab3.pdf Download (189kB)
	Text 21403037_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB)
	Text 21403037_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text 21403037_bab6.pdf Download (65kB)
	Text 21403037_daftarpustaka.pdf Download (275kB)
	Text 21403037_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (643kB)
	Text 21403037_lembarpernyataanpersetujuanpublikasi.pdf Download (197kB)

Abstract

M. HAFID AMIRUL MUZAKI, Dosen Pembimbing Dr. H. Ahmad Syakur, LC., M.E.I. dan H. Mohammad Bakir, M.Fil.I. Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan pada Usaha Kuliner MD Café dan Resto (Desa Gondanglegi Kecamatan Prambon Kabupaten Nganjuk), Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Syekh Wasil Kediri, 2025 Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Nonfisik, Produktivitas Karyawan. Keberhasilan produktivitas karyawan tidak terlepas dari kondisi lingkungan kerja yang mendukung. Semakin baik lingkungan kerja fisik dan nonfisik yang dirasakan karyawan, maka akan semakin besar peluang untuk meningkatkan produktivitas kerja, baik dari segi kualitas maupun kuantitas hasil kerja. Hal tersebut juga terjadi pada usaha kuliner MD Café dan Resto yang telah mampu meningkatkan produktivitas karyawannya melalui penciptaan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan peran lingkungan kerja fisik dan nonfisik dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada usaha kuliner MD Café dan Resto. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi kepada manajer, karyawan, dan pelanggan MD Café dan Resto. Analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik yang baik, seperti pencahayaan memadai, suhu ruangan nyaman, dan tata letak yang tertata rapi, berpengaruh langsung terhadap peningkatan efisiensi dan ketepatan waktu kerja. Sementara itu, lingkungan kerja nonfisik seperti komunikasi yang terbuka, hubungan kerja yang harmonis, dan perhatian manajemen terhadap karyawan meningkatkan motivasi, semangat, dan kualitas pelayanan. Secara keseluruhan, kombinasi perbaikan lingkungan kerja fisik dan nonfisik mampu meningkatkan produktivitas karyawan MD Café dan Resto baik dari segi kualitas maupun kuantitas kerja.

Actions (login required)

View Item