PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. DHAHA JAYA PROPERTY KEDIRI

Febrianti, Ine (2025) PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. DHAHA JAYA PROPERTY KEDIRI. Undergraduate (S1) thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI KEDIRI.

	Text 20403004_prabab.pdf Download (2MB)
	Text 20403004_lembarpernyataanpersetujuanpublikasi.pdf Download (191kB)
	Text 20403004_bab1.pdf Download (1MB)
	Text 20403004_bab2.pdf Download (1MB)
	Text 20403004_bab3.pdf Download (1MB)
	Text 20403004_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 20403004_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 20403004_bab6.pdf Download (1MB)
	Text 20403004_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text 20403004_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Ine Febrianti : 20403004, Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Dhaha Jaya Property Kediri, Dosen Pembimbing I Nilna Fauza, M.HI, Dosen Pembimbing II Moch. Zainuddin, MEI, Skripsi Program Studi Manajemen Bisnis Syari’ah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Kediri. 2025. Kata Kunci : Peran lingkungan kerja, produktivitas kerja, PT Dhaha Jaya Property Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor krusial yang memengaruhi produktivitas karyawan dalam suatu organisasi. Lingkungan kerja yang kondusif tidak hanya mendukung kenyamanan secara fisik, tetapi juga membangun hubungan sosial yang harmonis, yang secara keseluruhan berdampak pada efektivitas kerja individu maupun tim. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT. Dhaha Jaya Property Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan menggunakan metode deskriptif dalam bentuk kata-kata tertulis dari orang dan perilaku yang dapat diamati. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research). Dengan menggunakan sumber data primer didapati melalui observasi dan wawancara, sedangkan sumber data sekunder berupa dokumen, buku, arsip dan catatan. Analisis data yang digunakan peneliti ialah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dalam pengecekan keabsahan data mengunakan triangulasi, ketekunan pengamatan dan perpanjangan keikutsertaan. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik seperti pencahayaan yang cukup, ventilasi yang baik, fasilitas kerja yang lengkap, serta kebersihan ruang kerja, berkontribusi terhadap efisiensi dan kenyamanan kerja. Sementara itu, lingkungan kerja non-fisik yang ditandai dengan hubungan kerja yang harmonis, komunikasi yang terbuka, budaya kerja yang kolaboratif, serta kegiatan team building, turut mendorong semangat kerja, pengembangan diri, dan mutu hasil kerja. Elemen-elemen produktivitas seperti kuantitas kerja, kualitas kerja, dan ketepatan waktu, terbukti dipengaruhi secara langsung oleh kualitas lingkungan kerja yang dibangun oleh perusahaan. Dengan demikian, lingkungan kerja yang baik tidak hanya menciptakan kenyamanan, tetapi juga menjadi faktor strategis dalam meningkatkan produktivitas karyawan secara menyeluruh.

Actions (login required)

View Item