Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di MI Al-Islam Pranggang Kecamatan Plosoklaten Kabupaten Kediri

firda, Siti Suudah Armanda (2023) Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Di MI Al-Islam Pranggang Kecamatan Plosoklaten Kabupaten Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 932400619_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 932400619_bab1.pdf Download (566kB)
	Text 932400619_bab2.pdf Download (616kB)
	Text 932400619_bab3.pdf Download (490kB)
	Text 932400619_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (692kB)
	Text 932400619_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text 932400619_bab6.pdf Download (1MB)
	Text 932400619_daftarpustaka.pdf Download (233kB)
	Text 932400619_suratpernyataan.pdf Download (428kB)

Abstract

Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini, menggunakan pendekatakan kualitatif deskriptif karena hanya dilakukan pada satu tempat, kehadiran peneliti di MI Al-Islam Pranggang dibutuhkan untuk mengamati secara langsung aktivitas yang ada ditempat penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah melalui kegiatan observasi, wawancara dan dokumentasi, wawancara penelitian dilakukan dengan kepala sekolah, dan komite sekolah untuk menggali informasi mengenai peran kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai, kemudian data diuji menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Peran Kepala Sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai sudah berjalan lancar dan baik karena dari beberapa indikator sudah banyak yang terlaksana, adapun indikatornya ialah 1) Pengaturan lingkungan fisik meliputi : Susunan kerja, hubungan dengan rekan kerja, dan fasilitas kerja. 2) Penyediaan sumber belajar melalui : Kegiatan pembinaan pegawai dalam proses pembelajaran, membimbing guru dalam menyiapkan perangkat pembelajaran. 3) Peningkatan disiplin kerja melalui : Kegiatan pengawasan terhadap aturan yang sudah dibuat untuk guru dalam bekerja, penerapan disiplin kerja pada guru secara tegas, pemberian sanksi bagi guru yang melanggar, dan pemberian insentif kepada guru yang menegakkan disiplin kerja disekolah. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa peran kepemimpinan kepala sekolah sebagai motivator di MI AlIslam Pranggang sudah berjalan baik dan sesuai. Kepala sekolah mendorong kemampuan dan profesionalitas guru untuk meningkatkan kualitas dan keberhasilan pendidikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	13 EDUCATION (Pendidikan) > 1303 Specialist Studies In Education > 130304 Educational Administration, Management and Leadership (Administrasi Pendidikan, Manajemen dan Kepemimpinan)
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Siti Suudah Armanda Firda
Date Deposited:	14 Jul 2023 06:59
Last Modified:	14 Jul 2023 06:59
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/9118

Actions (login required)

View Item