Pengaruh Adversity Quotient Dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa D-3 Farmasi IIK Bhakti Wiyata Kota Kediri)

Aufa, Muhammad Faiz Irfan (2022) Pengaruh Adversity Quotient Dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa D-3 Farmasi IIK Bhakti Wiyata Kota Kediri). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 933417418_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 933417418_bab1.pdf Download (179kB)
	Text 933417418_bab2.pdf Download (130kB)
	Text 933417418_bab3.pdf Download (211kB)
	Text 933417418_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy
	Text 933417418_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB) | Request a copy
	Text 933417418_bab6.pdf Download (43kB)
	Text 933417418_daftar_pustaka.pdf Download (2MB)
	Text 933417418_sp.pdf Download (420kB)

Abstract

Kesiapan kerja adalah sejauh mana atribut dan sikap yang dimiliki oleh setiap lulusan yang akan berpengaruh terhadap siap atau tidaknya seseorang dalam lingkungan kerja. Data lapangan menunjukkan bahwa mahasiswa IIK Bhakti Wiyata Kota Kediri belum sepenuhnya siap untuk memasuki dunia kerja. Secara teoritis kesiapan kerja berhubungan dengan 1) adversity quotient dan 2) self efficacy. Adversity quotient merupakan gambaran dari ketahanan dan kemampuan individu untuk menghadapi kondisi sulit serta mampu melewatinya. Self efficacy merupakan kepercayaan seseorang terhadap kemampuan yang dimilikinya untuk merancang dan mengarahkan perilakunya guna mendapatkan tujuan yang diinginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh antara adversity quotient terhadap kesiapan kerja, 2) pengaruh antara self efficacy terhadap kesiapan kerja, 3) pengaruh antara adversity quotient dan self efficacy terhadap kesiapan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi mahasiswa Farmasi IIK Bhakti Wiyata Kota Kediri sebanyak 360 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan random sampling, dengan jumlah sampelnya adalah 72 mahasiswa. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket. Instrumen penelitian yang digunakan pada penelitian ini dengan skala yaitu kesiapan kerja disusun dari teori Caballero dan Walker, adversity quotient disusun dari teori Paul G. Stoltz, self efficacy disusun dari teori Albert Bandura. Analisis data dengan uji regresi linier sederhana dan uji regresi linier berganda menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa 1) terdapat pengaruh antara adversity quotient terhadap kesiapan kerja dengan nilai sig 0,00 < 0,05 dan nilai R2 sebesar 0,724 yang berarti memberikan pengaruh sebesar 72,4%. 2) terdapat pengaruh antara self efficacy terhadap kesiapan kerja dengan nilai sig 0,00 < 0,05 dan nilai R2 sebesar 0,67 yang berarti memberikan pengaruh sebesar 67%. 3) terdapat pengaruh antara adversity quotient dan self efficacy terhadap kesiapan kerja dengan nilai sig 0,00 < 0,05 dan nilai R2 sebesar 0,764 yang berarti memberikan pengaruh sebesar 76,4% sedangkan sisanya sebesar 23,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model ini. Maka Ha diterima dan Ho ditolak.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES (Ilmu Psikologi dan Kognitif) > 1701 Psychology > 170107 Industrial and Organisational Psychology
Divisions:	Fakultas Ushuluddin > Jurusan Psikologi Islam
Depositing User:	Muhammad Faiz Irfan Aufa
Date Deposited:	25 May 2023 08:07
Last Modified:	25 May 2023 09:00
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/8373

Actions (login required)

View Item