Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Finger Joint Laminated Board PT. Serbaguna Prima Sambirejo Pare Kediri)

Pratiwi, Dea Eka (2022) Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Finger Joint Laminated Board PT. Serbaguna Prima Sambirejo Pare Kediri). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931350515_prabab.PDF Download (1MB)
	Text 931350515_bab1.PDF Download (588kB)
	Text 931350515_bab2.PDF Download (489kB)
	Text 931350515_bab3.PDF Download (511kB)
	Text 931350515_bab4.PDF Restricted to Registered users only Download (477kB)
	Text 931350515_bab5.PDF Restricted to Registered users only Download (487kB)
	Text 931350515_bab6.PDF Download (124kB)
	Text 931350515_daftarpustaka.PDF Download (236kB)

Abstract

Pelatihan adalah proses sistematis pengubahan tingkah laku pada karyawan dalam suatu arah untuk meningkatkan upaya pencapaian tujuan organisasi. Produktivitas kerja adalah ukuran efisiensi produktif atau suatu perbandingan antara hasil keluaran (barang atau jasa) dengan masukan (tenaga kerja, bahan, dan uang). Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh suatu pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 76 responden, Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan analisis deskriptif dan termasuk penelitian lapangan yaitu memperoleh data dari lapangan atau dari objek langsung yang diteliti serta hasilnya disajikan langsung dalam bentuk deskripsi angka dan statistik. Alat analisis menggunakan SPSS yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil dari penelitian pelatihan dan produktivitas kerjakaryawan di PT. Serbaguna Prima masing – masing dikategorikan cukup. Ho dalam penelitian ini ditolak dan Ha diterima atau terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja PT. Serbaguna Prima. Pada tabel ANOVA diperoleh nilai Fhitung = 26,582 dan nilai signifikasi sebesar 0,00. Kemudian nilai Fhitung akan dibandingkan dengan nilai Ftabel pada taraf 5% ( df=1, 76= 3.12). Berdasarkan hasil uji F hitung diatas, hasil Fhitung menunjukkan angka yang lebih besar dari Ftabel (26,582 > 3.12). Nilai koefisien determinasi (r square) menunjukkan nilai 0,117, hal tersebut menyatakan bahwa pelatihan kerja menyumbang pengaruh sebesar 11,7% terhadap produktivitas kerja, sedangkan 88,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140209 Industry Economics and Industrial Organisation 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Dea Eka Pratiwi
Date Deposited:	10 Apr 2023 03:15
Last Modified:	10 Apr 2023 03:15
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/8128

Actions (login required)

View Item