Suyanto, M. Andik (2021) Hubungan Kompensasi Dengan Disiplin Kerja Guru Di SMAN 1 Wates Kabupaten Kediri Skripsi. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.
![[img]](https://etheses.iainkediri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
932138914_prabab.pdf Download (894kB) |
|
Text
932138914_bab1.pdf Download (237kB) |
|
Text
932138914_bab2.pdf Download (367kB) |
|
Text
932138914_bab3.pdf Download (306kB) |
|
Text
932138914_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB) |
|
Text
932138914_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB) |
|
Text
932138914_bab6.pdf Download (6kB) |
|
Text
932138914_daftarpustaka.pdf Download (333kB) |
|
Text
932138914_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK M. Andik Suyanto, Dosen Pembimbing Ninik Zuroidah, M.Si dan Moh. Zainal Fanani, M.Pd.I. : Hubungan Kompensasi Dengan Disiplin Kerja Guru Di SMAN 1 Wates Kabupaten Kediri, Pendidikan Agama Islam, Tarbiyah, IAIN Kediri, 2021 Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja Sikap disiplin kerja sangat penting bagi oganisasi atau lembaga karena semakin baik disiplin maka tujuan lembaga akan tercapai. Begitupun sebaliknya, jika sikap displin tidak dijalankan atau sering dilanggar maka sulit bagi organisasi atau lembaga untuk mencapai tujuannya. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi disiplin kerja dan salah satunya adalah kompensasi. Besar atau kecilnya pemberian kompensasi dapat mempenagruhi disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah (a) Untuk mengetahui kompensasi guru SMA Negeri 1 Wates Kabupaten Kediri (b) Untuk mengetahui disiplin kerja guru SMA Negeri 1 Wates Kabupaten Kediri (c) Untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kompensasi dengan disiplin kerja guru di SMA Negeri 1 Wates Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitaif, dengan populasi seluruh guru di SMA Negeri 1 Wates Kabupaten Kediri dengan jumlah 55 orang guru. Instrumen yang digunakan adalah angket. Data yang tekumpul dianalisis menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian ini adalah (a) Tingkat kompensasi berada pada kategori sedang dengan nilai rata-rata (mean) 35,24. (b) Disiplin kerja berada pada kategori sedang dengan nilai rata-rata (mean) 69,58. (c) Dari uji hipotesis diperoleh nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka dapat diperoleh Ha diterima dan Ho ditolak. Dapat sismpulkan ada hubungan antara kompensasi dengan disiplin kerja guru. Nilai korelasi sebesar 0,581 maka kategori tersebut menujukkan dalam hubungan yang sedang. Kompensasi berkontribusi sebesar 33,7% terhadap disiplin kerja, sedangkan 66,3% dipengaruhi oleh faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | 13 EDUCATION (Pendidikan) > 1303 Specialist Studies In Education > 130303 Education Assessment and Evaluation (Penilaian dan Evaluasi Pendidikan) 13 EDUCATION (Pendidikan) > 1303 Specialist Studies In Education > 130313 Teacher Education and Professional Development of Educators (Pendidikan Guru dan Pengembangan Profesional Pendidik) |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah > Jurusan Pendidikan Agama Islam |
| Depositing User: | Mokamad Mahbub Junaidi |
| Date Deposited: | 06 Mar 2023 04:20 |
| Last Modified: | 06 Mar 2023 04:20 |
| URI: | https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/7858 |
Actions (login required)
 |
View Item |
