Peran budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan (studi kasus konveksi CV.starnine DS.tritunggal kec.babat kab.lamongan)

Astutik, Ayu puji (2022) Peran budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan (studi kasus konveksi CV.starnine DS.tritunggal kec.babat kab.lamongan). Undergraduate (S1) thesis, IAIN KEDIRI.

	Text 931305517_prabab.pdf Download (673kB)
	Text 931305517_bab1.pdf Download (215kB)
	Text 931305517_bab2.pdf Download (297kB)
	Text 931305517_bab3.pdf Download (142kB)
	Text 931305517_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text 931305517_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text 931305517_bab6.pdf Download (122kB)
	Text 931305517_daftarpustaka.pdf Download (182kB)
	Text 931305517_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Lembar Pernyataan Persetujuan Publikasi-ayu puji astutik (2).pdf Download (121kB)

Abstract

Hasil penelitian ini yaitu kinerja Karyawan pada konveksi CV. Starnine meningkat dengan adanya budaya organisasi yang telah dilaksanakan para Karyawan. dan telah dibuktikan pada tabel penilaian Karyawan yang diangka 72% dan pada tabel 1.6 yang menjelaskan bahwa ditahun 2019 konveksi mengalami penurunan tetapi dengan kerja kerasnya Karyawan ditahun 2020 Konveksi CV. Starnine mengalami kenaikan kembali dengan begitu kinerja Karyawan dapat dikatakan meningkat. karena pelanggan yang selalu kembali lagi ke konveksi ini membuktikan bahwa pelayanan pada konveksi ini berbeda dengan yang lain sebab para Karyawan selalu melayani konsumen dengan melibatkan budaya organisasi yang ada pada perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1401 Economic Theory > 140105 Islamic Economic Theory (Dasar-dasar Teori Ekonomi Islam)
Depositing User:	Ayu Puji Astutik
Date Deposited:	24 Jan 2023 02:57
Last Modified:	24 Jan 2023 02:57
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/7550

Actions (login required)

View Item