Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Putra Jaya Nanas Blitar)

Milasari, Elvira (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Putra Jaya Nanas Blitar). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931324915_prabab.pdf Download (368kB)
	Text 931324915_bab1.pdf Download (214kB)
	Text 931324915_bab2.pdf Download (232kB)
	Text 931324915_bab3.pdf Download (274kB)
	Text 931324915_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text 931324915_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text 931324915_bab6.pdf Download (55kB)
	Text 931324915_daftarpustaka.pdf Download (74kB)
	Text 931324915_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (818kB)

Abstract

ABSTRAK ELVIRA MILASARI, Dosen pembimbing Sri Anugrah Natalina, SE, MM dan Dr. Ali Samsuri, MEI. : “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Putra Jaya Nanas Blitar)” Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Program Studi Ekonomi Syariah, IAIN Kediri, 2021. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan PT. Putra Jaya Nanas adalah perusahaan yang menghasilkan produk minuman dari olahan sari buah nanas. Terciptanya usaha ini sebagai bentuk inovasi pengolahan buah nanas. Di daerah Blitar terdapat banyak lahan tanaman buah nanas terutama dilereng gunung Kelud, dari hasil buah nanas yang melimpah tersebut menjadikan peluang usaha yang sangat menjanjikan. Dalam suatu perusahaan, aspek penting yang harus diperhatikan adalah lingkungan kerja. Karena dengan adanya lingkungan kerja yang baik akan menciptakan perasaan nyaman dan betah serta karyawan dapat bekerja secara produktif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan Total Sampling. Total sampling adalah teknik pengambilan sampel dimana jumlah sampel sama dengan populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Putra Jaya Nanas. Berdasarkan data perusahaan pada tahun 2021 jumlah karyawan sebanyak 60 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil perhitungan korelasi pearson product moment diperoleh nilai sebesar 0,886, artinya terdapat hubungan yang sangat kuat antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Analisis pada uji t menunjukkan bahwa thitung > ttabel atau 14,534 > 2,002 yang menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Putra Jaya Nanas Blitar. Dari analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 5,042 + 0,576X. Nilai determinasi (R2 ) sebesar 0,785 atau 78,5%. Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh sebesar 78,5% terhadap kinerja karyawan PT. Putra Jaya Nanas Blitar. Sedangkan sisanya sebesar 21,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Mokamad Mahbub Junaidi
Date Deposited:	31 May 2022 04:00
Last Modified:	31 May 2022 04:00
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/4537

Actions (login required)

View Item