Primal leadership pada organisasi IPNU IPPNU cabang kabupaten Kediri

Putri, Yessi Chintiya (2021) Primal leadership pada organisasi IPNU IPPNU cabang kabupaten Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN KEDIRI.

	Text 933403517_prabab.pdf Download (606kB)
	Text 933403517_bab1.pdf Download (340kB)
	Text 933403517_bab2.pdf Download (616kB)
	Text 933403517_bab3.pdf Download (230kB)
	Text 933403517_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (657kB)
	Text 933403517_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text 933403517_bab6.pdf Download (190kB)
	Text 933403517_daftarpustaka.pdf Download (303kB)

Abstract

Kata kunci: Primal Leadership, Organisasi, IPPNU dan IPPNU. Organisasi merupakan susunan bagian-bagian dalam perkumpulan yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama. Organisasi yang terkenal di lingkungan masyarakat disebut organisasi kemasyarakatan. Salah satu contoh organisasi kemasyarakatan yaitu IPNU-IPPNU Cabang Kabupaten Kediri. IPNU-IPPNU adalah organisasi pelajar yang berada di bawah naungan jam’iyyah Nahdlatul Ulama. IPNU-IPPNU merupakan tempat berhimpun, wadah berkomunikasi, aktualisasi, dan kaderisasi pelajar NU. Salah satu hal penting yang harus dimiliki organisasi yaitu kepemimpinanya. Pemimpin yang baik akan mampu mengatur organisasi seperti yang diinginkan dan dapat menuju keberhasilan organisasi. Penelitian menggambarkan tentang primal leadership pada organisasi IPNU dan IPPNU Cabang Kabupaten Kediri dan faktor pendukung serta penghambat primal leadership tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, yaitu dengan memperoleh sumber data dari ketua organisasi IPNU-IPPNU Cabang dan Anak Cabang yang ada di Kabupaten Kediri. Kemudian, dilanjutkan dengan pengumpulan data menggunakan metode berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian yang telah dilakukan yaitu pemimpin organisasi IPNU-IPPNU Cabang Kabupaten Kediri telah memiliki 4 kompetensi primal leadership, yaitu kompentensi kesadaran diri (pemimpin tersebut mampu mengenali bagaimana perasaan yang dialami dan berpengaruh bagi organisasi), pengelolaan diri (pemimpin mampu bertanggung jawab akan tugas dan jabatannya, selalu mencari ide terbaru untuk mengembangkan organisasi), kesadaran sosial (pemimpin mudah merasakan emosi anggotanya, mampu membaca relasi), dan pengelolaan relasi (pemimpin dapat menggerakkan banyak anggota di organisasi). Faktor pendukung yang menjadikan seorang pemimpin memiliki primal leadership dalam memimpin organisasi di IPNU-IPPNU Cabang Kabupaten Kediri yaitu, keluarga dan lingkungan sekitar. Sedangkan faktor penghambatnya yaitu pendidikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES (Ilmu Psikologi dan Kognitif) > 1701 Psychology > 170107 Industrial and Organisational Psychology
Divisions:	Fakultas Ushuluddin > Jurusan Psikologi Islam
Depositing User:	YESSI CHINTIYA PUTRI
Date Deposited:	19 Jan 2022 03:29
Last Modified:	19 Jan 2022 03:29
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/3184

Actions (login required)

View Item