Peranan Flexible Working Arrangement Dalam meningkatkan Kinerja Karyawan UD Kodok Ngorek Ii Kediri

Widiati, Desy Alif (2020) Peranan Flexible Working Arrangement Dalam meningkatkan Kinerja Karyawan UD Kodok Ngorek Ii Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931336414 prabab.pdf Download (1MB)
	Text 931336414 bab1.pdf Download (160kB)
	Text 931336414 bab2.pdf Download (318kB)
	Text 931336414 bab3.pdf Download (195kB)
	Text 931336414 bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text 931336414 bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text 931336414 bab6.pdf Download (87kB)
	Text 931336414 daftar pustaka.pdf Download (175kB)
	Text 931336414 lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Manusia dalam memenuhi kebutuhan hidupnya perlu bekerja. Di UD. Kodok Ngorek II menerapkan sistem kerja yang fleksibel yang disebut flexible working arrangement dimana karyawan bisa menentukan sendiri waktu kerjanya. Flexible Working sendiri diterapkan di UD Kodok Ngorek II untuk meminimalisir karyawan yang tidak masuk kerja agar karyawan semakin produktif dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Flexible Working Arrangement dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di UD Kodok Ngorek II Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan datanya dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi sehingga bisa menggali tentang penerapan flexibel working arrangement. Data primer diperoleh dari wawancara dengan pemilik UD Kodok Ngorek II dan para Karyawan mengenai flexible working arrangement dan peranannya dan terkait kinerja karyawan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari berbagai literatur mengenai flexible working arrangement dan kinerja karyawan. Narasumber dalam penelitian ini adalah karyawan UD Kodok Ngorek II yang berjumlah 12 dan Pimpinan UD Kodok Ngorek II. Hasil penelitian ini menunjukkanpenerapan sistem flexibility di UD Kodok Ngorek II ialah flexibility waktu kerja atau yang disebut dengan flexibility time. Flexible time yang dipakai ialah jenis flexibel working hours yaitu, karyawan menentukan sendiri jam masuk dan jam pulang kerja setiap harinya. Pencapaian kinerja dari sisi produksi mengalami kenaikan 3 tahun terakhir dari 2017-2019 sebesar 60%.Jumlah produksi pada tahun 2017 sejumlah 1.784, tahun 2018 sejumlah 1.840 dan pada tahun 2019 sejumlah 1.864.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140211 Labour Economics 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Mokamad Mahbub Junaidi
Date Deposited:	16 Dec 2021 02:10
Last Modified:	16 Dec 2021 02:10
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/2920

Actions (login required)

View Item