Efektivitas Program Pelatihan Kerja dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja di LPK Magistra Utama Kota Kediri

Rohmah, Inayatur (2020) Efektivitas Program Pelatihan Kerja dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja di LPK Magistra Utama Kota Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931330615 prabab.pdf Download (1MB)
	Text 931330615 bab1.pdf Download (162kB)
	Text 931330615 bab2.pdf Download (167kB)
	Text 931330615 bab3.pdf Download (145kB)
	Text 931330615 bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text 931330615 bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB)
	Text 931330615 bab6.pdf Download (98kB)
	Text 931330615 daftar pustaka.pdf Download (101kB)
	Text 931330615 lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB)

Abstract

Program pelatihan dimaksudkan untuk mampu menambah keterampilan, pengetahuan, keahlian, dan kemampuan peserta program untuk menghadapi persaingan dunia kerja. Keefektifan program pelatihan tentunya merupakan faktor terpenting dalam menciptakan tenaga kerja yang berkualitas. LPK Magistra Utama Kota Kediri merupakan salah satu lembaga pelatihan yang akan membangun sikap, keahlian, dan kemampuan seseorang yang nantinya ketika sudah lulus akan mampu bersaing dalam dunia kerja. Oleh karena itu, penelitian ini akan mengkaji tentang efektivitas program pelatihan dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja di LPK Magistra Utama Kota Kediri. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah : 1) Bagaimana sistem program pelatihan di LPK Magistra Utama Kota Kediri?; 2) Bagaimana efektivitas program pelatihan kerja dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja yang dilakukan Lembaga Pelatihan Kerja Magistra Utama Kota Kediri?. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh dari hasil wawancara dengan pegawai LPK Magistra Utama Kota Kediri. Teknik pengumpulan data menggunakan meode wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa program pelatihan kerja yang dilakukan LPK Magistra Utama Kota Kediri adalah dengan cara membekali peserta program baik secara teori maupun praktik. Pemberian teori maupun praktik ini telah didampingi oleh instruktur yang kompeten pada bidangnya, dimana program tersebut dilakukan untuk disesuaikan pada konsentrasi jurusan yang di ambil oleh peserta program. Untuk keefektifan program pelatihan kerja, pelatihan ini menunjukkan bahwa dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja sudah berjalan efektif, karena terdapat penilaian dalam pencapaian tujuan, ketepatan waktu, kepuasaan kerja, dan kualitas kerja pada peserta program yang di lakukan oleh perusahaan yang bekerjasama dengan Magistra Utama Kota Kediri.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150304 Entrepreneurship 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Mokamad Mahbub Junaidi
Date Deposited:	07 Dec 2021 01:38
Last Modified:	07 Dec 2021 01:38
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/2909

Actions (login required)

View Item