Peran Islamic Spiritual Capital dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di BMT UGT Nusantara Cabang Kota Kediri

Fauziah, Nisa'ul (2026) Peran Islamic Spiritual Capital dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di BMT UGT Nusantara Cabang Kota Kediri. Undergraduate (S1) thesis, UIN Syekh Wasil kediri.

	Text 21402009_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 21402009_bab1.pdf Download (743kB)
	Text 21402009_bab2.pdf Download (451kB)
	Text 21402009_bab3.pdf Download (332kB)
	Text 21402009_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (529kB)
	Text 21402009_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (471kB)
	Text 21402009_bab6.pdf Download (429kB)
	Text 21402009_daftarpustaka.pdf Download (432kB)
	Text 21402009_suratpernyataanpublikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (307kB)

Abstract

Islamic Spiritual Capital (ISC) merupakan modal spiritual yang berperan dalam membentuk kesadaran religius, etos kerja, dan moralitas karyawan berdasarkan nilai-nilai Islam. Konsep ini sangat penting diterapkan dalam lembaga keuangan syariah karena dapat memperkuat karakter dan integritas sumber daya manusia, sehingga kinerja tidak hanya berorientasi pada hasil material, tetapi juga pada keberkahan dan nilai ibadah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Islamic Spiritual Capital di BMT UGT Nusantara Cabang Kota Kediri serta menganalisis perannya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sedangkan validitas data diuji menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Islamic Spiritual Capital di BMT UGT Nusantara Cabang Kota Kediri terwujud melalui pembiasaan nilai-nilai Islam dalam aktivitas kerja harian, seperti pelaksanaan shalat dhuha dan dzuhur berjamaah, tadarus Al-Qur’an sebelum bekerja, pengajian rutin, kegiatan ziarah, serta budaya saling menolong antar karyawan. Nilai keikhlasan, amanah, ihsan, tanggung jawab, dan kejujuran telah membentuk kesadaran bahwa bekerja adalah ibadah dan amanah yang harus dijalankan dengan sungguh-sungguh. Hal ini menciptakan suasana kerja yang religius, disiplin, dan harmonis. Penerapan Islamic Spiritual Capital terbukti berperan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini tercermin dari peningkatan beberapa indikator kinerja, seperti penurunan jumlah kesalahan input dari 210 kasus pada tahun 2022 menjadi 95 kasus pada tahun 2024, serta peningkatan ketelitian dan akurasi kerja. Tingkat kehadiran juga menunjukkan tren positif, yaitu 89,47% pada 2022, 88,77% pada 2023, dan meningkat menjadi 90,56% pada 2024. Selain itu, jumlah anggota yang dilayani meningkat dari 7.852 menjadi 8.745 orang dalam periode 2022–2024. Temuan ini menunjukkan bahwa nilai-nilai spiritual Islam mendorong motivasi intrinsik karyawan untuk bekerja lebih disiplin, profesional, bertanggung jawab, dan berorientasi pada keberkahan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa Islamic Spiritual Capital memiliki peran strategis dalam membentuk kinerja karyawan yang unggul di BMT UGT Nusantara Cabang Kota Kediri. ISC tidak hanya memperkuat etika dan integritas kerja, tetapi juga meningkatkan produktivitas, ketelitian, kedisiplinan, dan solidaritas antar karyawan. Dengan demikian, modal spiritual Islam menjadi fondasi penting bagi lembaga keuangan syariah dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan mempertahankan kepercayaan anggota.

Actions (login required)

View Item