Hubungan antara Regulasi Diri dengan Kecemasan Karir pada Fresh Graduate Lulusan IAIN Kediri Tahun 2024 yang Belum Bekerja

Fitria, Prandasari Dwi (2025) Hubungan antara Regulasi Diri dengan Kecemasan Karir pada Fresh Graduate Lulusan IAIN Kediri Tahun 2024 yang Belum Bekerja. Undergraduate (S1) thesis, UIN Syekh Wasil Kediri.

	Text 21104069_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 21104069_bab1.pdf Download (155kB)
	Text 21104069_bab2.pdf Download (59kB)
	Text 21104069_bab3.pdf Download (223kB)
	Text 21104069_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text 21104069_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)
	Text 21104069_bab6.pdf Download (14kB)
	Text 21104069_daftarpustaka.pdf Download (148kB)
	Text 21104069_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 21104069_lembarpersetujuanpublikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Di era globalisasi saat ini, pendidikan tinggi merupakan hal yang sangat penting dalam kehidupan. Pada umumnya, fresh graduate dianggap lebih berpotensi untuk menghadapi dinamika lingkungan kerja yang terus berevolusi. Namun, faktanya saat ini masih banyak lulusan dari perguruan tinggi yang belum memperoleh pekerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat regulasi diri pada fresh graduate yang belum bekerja, untuk mengetahui tingkat kecemasan karir pada fresh graduate yang belum bekerja, dan untuk mengetahui hubungan regulasi diri dan kecemasan karir pada fresh graduate yang belum bekerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berjenis korelasi. Subjek dalam penelitian ini adalah fresh graduate lulusan IAIN Kediri tahun 2024 yang belum bekerja. Memiliki jumlah populasi sebanyak 125 subjek dan sampel sebanyak 95 subjek. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus Slovin yang memiliki derajat kesalahan 5%. Sementara, untuk pengumpulan data mengunakan kuisioner online melalui tautan Google Form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kecemasan karir pada fresh graduate lulusan IAIN Kediri tahun 2024 yang belum bekerja tergolong tinggi, tingkat regulasi diri pada fresh graduate lulusan IAIN Kediri tahun 2024 yang belum bekerja tergolong sedang, dan terdapat hubungan negatif yang signifikan antara regulasi diri dengan kecemasan karir pada fresh graduate lulusan IAIN Kediri tahun 2024 yang belum bekerja, yaitu dengan signifikansi sebesar 0,007 < 0,05 dan nilai korelasi r sebesar -0,276. Artinya, antara regulasi diri dengan kecemasan karir memiliki keterkaitan yang berlawanan.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES (Ilmu Psikologi dan Kognitif) > 1701 Psychology > 170106 Health, Clinical and Counselling Psychology
Divisions:	Fakultas Ushuluddin > Jurusan Psikologi Islam
Depositing User:	PRANDASARI DWI FITRIA
Date Deposited:	17 Apr 2026 02:22
Last Modified:	17 Apr 2026 02:22
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/21320

Available Versions of this Item

• Hubungan antara Regulasi Diri dengan Kecemasan Karir pada Fresh Graduate Lulusan IAIN Kediri Tahun 2024 yang Belum Bekerja. (deposited 17 Apr 2026 02:22) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item