Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Wilangan, Kabupaten Nganjuk

Huda, Mar'atus Sholicha Miftachul (2025) Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Wilangan, Kabupaten Nganjuk. Undergraduate (S1) thesis, UIN Syekh Wasil Kediri.

	Text 21104081_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 21104103_bab1.pdf Download (346kB)
	Text 21104103_bab2.pdf Download (417kB)
	Text 21104103_bab3.pdf Download (459kB)
	Text 21104081_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text 21104103_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text 21104081_bab6.pdf Download (262kB)
	Text 21104103_daftarpustaka.pdf Download (233kB)
	Text 21104081_Pernyataanupload.pdf Download (159kB)

Abstract

Huda, Mar’atus, Sholicha Miftachul. Dosen Pembimbing Dr. Trimurti Ningtyas, M.Kp dan Fatma Puri Sayekti, M.Psi., Psikolog. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Di SDN Kecamatan Wilangan Kabupaten Nganjuk. Skripsi, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, IAIN Kediri. 2025. Kata kunci: Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Guru PPPK Pendidikan memiliki peran krusial dalam membentuk karakter dan masa depan individu. Dalam sistem pendidikan nasional, guru berfungsi sebagai garda terdepan dalam mendidik generasi penerus bangsa, termasuk guru Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang menjadi solusi atas kekurangan tenaga pendidik di berbagai daerah. Guru PPPK sering kali menghadapi tantangan seperti beban kerja yang tinggi, ketidakpastian karier, serta ketidaksesuaian penempatan kerja yang dapat memengaruhi tingkat kepuasan kerja mereka. Kepuasan kerja penting untuk mendukung kinerja optimal guru dalam pembelajaran, dan beban kerja yang tidak dikelola dengan baik dapat menyebabkan stres, kelelahan, bahkan absensi. Dalam konteks ini, penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja guru PPPK di Sekolah Dasar Negeri (SDN) Kecamatan Wilangan, Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada guru PPPK di SDN Kecamatan Wilangan Kabupaten Nganjuk. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja dan kepuasan kerja guru PPPK. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,508 mengindikasikan bahwa 50,8% variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel beban kerja, sedangkan sisanya 49,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Selain itu, nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,713 menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara beban kerja dan kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa manajemen beban kerja yang efektif dapat meningkatkan kepuasan kerja guru PPPK. Oleh karena itu, diperlukan perhatian dari pemangku kebijakan untuk mengatur beban kerja secara proporsional dan memberikan dukungan terhadap kesejahteraan guru guna menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif di sektor pendidikan dasar.

Actions (login required)

View Item