Penerapan Upah dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Harian UD. Surya Manalagi Desa Bedug Kecamatan Ngadiluwih Kabupaten Kediri

Ratri, Cahyaning (2025) Penerapan Upah dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Harian UD. Surya Manalagi Desa Bedug Kecamatan Ngadiluwih Kabupaten Kediri. Undergraduate (S1) thesis, UIN KEDIRI.

	Text 931318918_prabab.pdf Download (657kB)
	Text 931318918_bab1.pdf Download (662kB)
	Text 931318918_bab2.pdf Download (733kB)
	Text 931318918_bab3.pdf Download (408kB)
	Text 931318918_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB)
	Text 931318918_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB)
	Text 931318918_bab6.pdf Download (190kB)
	Text 931318918_daftarpustaka.pdf Download (294kB)
	Text 931318918_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (415kB)
	Text 931318918_lembarpersetujuanpublikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (359kB)

Abstract

Ratri, Cahyaning. 2025. Penerapan Upah dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Harian UD. Surya Manalagi Desa Bedug Kecamatan Ngadiluwih Kabupaten Kediri. Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Kediri. Pembimbing (1) Dijan Novia Saka, M.M. (2) Choiril Anam, M.EI. Kata Kunci: Upah, Produktivitas Kerja, Karyawan, UD. Surya Manalagi Produktivitas kerja menjadi suatu hal yang penting bagi suatu perusahaan. Melalui kinerja karyawan yang baik tentu hasil yang didapatkan perusahaan akan maksimal. Produktivitas ini juga berkaitan erat dengan upah, karena dapat menjadi suatu motivasi bagi karyawan. Maka penting memperhatikan sistem pengupahan bagi karyawan. UD. Surya Manalagi merupakan industri yang bergerak di bidang kerupuk terutama kerupuk uyel dan memiliki 50 karyawan. Tujuan penelitian ini ingin mengetahui penerapan upah dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan harian UD. Surya Manalagi Desa Bedug, Kecamatan Ngadiluwih, Kabupaten Kediri. Penelitian ini merupakan jenis kualitatif deskriptif. Kemudian data diperoleh melalui sumber primer dan sekunder. Dimana pengumpulan datanya melalui observasi pada perusahaan, dokumentasi data dan wawancara. Teknik analisis data dilakukan dengan proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Sedangkan keabsahan data dilakukan melalui perpanjangan pengamatan, ketekunan pengamatan dan triangulasi teknik. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Penerapan upah di UD. Surya Manalagi menggunakan sistem harian dan borongan selain itu, memiliki pendekatan yang terstruktur, etis, dan bernilai keislaman, meskipun masih perlu adanya penyesuaian agar seluruh karyawan memperoleh upah yang layak secara hukum ketenagakerjaan dan secara prinsip Islam. Produktivitas kerja karyawan UD. Surya Manalagi dipengaruhi oleh sistem upah yang telah diterapkan, kondisi lingkungan kerja, dan kualitas sumber daya manusia. Penerapan upah dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan harian di UD. Surya Manalagi dapat dilihat melalui penilaian produktivitas dari beberapa indikator produktivitas kerja menunjukkan peningkatan kemampuan kerja, hasil produksi, semangat kerja, mutu produk, efisiensi kerja, dan pengembangan diri pada karyawan harian setelah diterapkan upah dan bonus. Penerapan sistem upah yang adil, layak, dan sesuai dengan nilai-nilai Islam di UD. Surya Manalagi telah terbukti meningkatkan berbagai aspek produktivitas kerja karyawan harian. Sistem ini tidak hanya dapat meningkatkan hasil kerja secara angka, tetapi juga kualitas kerja, motivasi secara spiritual, loyalitas dan kesejahteraan karyawan.

Actions (login required)

View Item