Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dealer Mobil Auto 2000 Jalan Suharmadji Kediri

Amputra, Fendy Yoga (2020) Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dealer Mobil Auto 2000 Jalan Suharmadji Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931348114_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 931348114_bab 1.pdf Download (561kB)
	Text 931348114_bab 2.pdf Download (732kB)
	Text 931348114_bab 3.pdf Download (492kB)
	Text 931348114_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB)
	Text 931348114_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB)
	Text 931348114_bab 6.pdf Download (124kB)
	Text 931348114_daftar pustaka.pdf Download (230kB)
	Text 931348114_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB)

Abstract

Sumber daya manusia di dalam suatu organisasi berperan menjadi penggerak dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Jika organisasi tidak memiliki sumber daya manusia yang memadai maka organisasi tersebut akan sulit berkembang dengan baik. Oleh karnanya, organisasi dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada, agar mampu memberikan kinerja yang maksimal. Kinerja organisasi akan sangat ditentukan oleh kinerja karyawannya. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pelatihan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada dealer mobil Auto 2000 Jalan Suharmadji Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 109 karyawan. Adapun teknik pengambilan sampling menggunakan metode simple random sampling. Teknik pengumpulan data dengan cara membagikan kuisioner, dan metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliablitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas, heteroskedastistias, autokorelasi) korelasi, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) berdasarkan pengkategorian kecenderungan variabel, menyatakan bahwa variabel pelatihan kerja termasuk kategori cukup baik dengan nilai rata-rata 36,33 berada pada kategori 34,8675 dan 37,7925. (2) budaya organisasi termasuk kategori cukup baik dengan nilai ratarata 41,19 yang terletak diantara nilai 39,991 dan 42,389. (3) kinerja karyawan termasuk kategori cukup baik dengan nilai rata-rata 51,85 yang terletak diantara nilai 50,6315 dan 53,0685. Dari hasil nilai uji korelasi pearson sebesar 0,712 dan nilai signifikansi 0,000 artinya terdapat hubungan yang kuat. Kemudian dari hasil uji t hitung sebesar 8,331 > t tabel 1,982 dengan nilai signifikansi 0,000 < probabilitas 0,05 maka Ha diterima. Uji korelasi pearson ganda nilai probabilitas signifikansi F change sebesar 0,000 nilai derajat hubungan Koefisien korelasi (R) sebesar 0,783 yang berarti bahwa berkorelasi kuat. Nilai F hitung 84,183 > nilai F tabel 3,08 dengan nilai signifikansi 0,000 maka Ha diterima. Hasil uji determinasi diperoleh R square sebesar 0,614 atau 61,4%. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan budaya organisasi berpengaruh sebesar 61,4% terhadap kinerja karyawan pada dealer mobil Auto 2000 jalan Suharmadji Kediri. Sedangkan sisanya 38,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Pelatihan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada dealer mobil Auto 2000 jalan Suharmadji Kediri.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150301 Business Information Management (incl. Records, Knowledge and Information Management, and Intelligence) 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	07 Dec 2020 03:52
Last Modified:	07 Dec 2020 03:52
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/1864

Actions (login required)

View Item