Pengaruh Komunikasi Interpersonal Karyawan Terhadap Kinerja di Lembaga Yatim Mandiri Kota Kediri

Maulana, Elfa (2020) Pengaruh Komunikasi Interpersonal Karyawan Terhadap Kinerja di Lembaga Yatim Mandiri Kota Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 933505516 PRA BAB.pdf Download (631kB)
	Text 933505516 BAB I.pdf Download (389kB)
	Text 933505516 BAB II.pdf Download (585kB)
	Text 933505516 BAB III.pdf Download (813kB)
	Text 933505516 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 933505516 BAB V.pdf Download (193kB)
	Text 933505516 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (301kB)
	Text 933505516 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB)

Abstract

Komunikasi interpersonal dalam suatu organisasi merupakan proses komunikasi yang saling tergantung untuk tercapainya tujuan yang sama. Komunikasi interpersonal yang berjalan dengan efektif dapat menghasilkan kinerja yang maksimal. Peneliti menggunakan Teori Hubungan Manusia yang menekankan pada pentingnya individiu dan hubungan sosial dalam kehidupan organisasi agar memaksimalkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komunikasi antar karyawan, untuk mengetahui kinerja yang dihasilkan, dan ada tidaknya pengaruh antara komunikasi interpersonal karyawan terhadap kinerja di Lembaga Yatim Mandiri Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dan korelasional dengan menggambarkan secara objektif, sistematis, dan akurat, tentang fakta-fakta yang diteliti di lapangan. Jenis penelitian berdasarkan metode, penelitian ini merupakan penelitian survei. Teknik sampling yang digunakan adalah metode sensus dengan sampel penelitian yang berjumlah 36 karyawan. Kesimpulan yang diambil dalam penelitian ini adalah komunikasi interpersonal karyawan di Lembaga Yatim Mandiri Kota Kediri dikategorikan sangat baik dengan presentase 89,29% yang dikatakan signifikan dan kinerja di Lembaga Yatim Mandiri Kota Kediri dikategorikan sangat baik dengan presentase 81,11% yang dikatakan signifikan. Dalam penelitian ini pengaruh komunikasi interpersonal karyawan terhadap kinerja di Lembaga Yatim Mandiri Kota Kediri, menyimpulkan adanya pengaruh yang signifikan sebesar 0,51 yang berarti mempunyai pengaruh kuat antara komunikasi interpersonal terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	20 LANGUAGE, COMMUNICATION AND CULTURE (Ilmu Bahasa, Komunikasi dan Budaya) > 2001 Communication and Media Studies > 200105 Organisational, Interpersonal and Intercultural Communication
Divisions:	Fakultas Ushuluddin > Jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	19 Nov 2020 01:54
Last Modified:	19 Nov 2020 01:54
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/1796

Actions (login required)

View Item