Model Komunikasi Dalam Meningkatkan Komitmen Organisasi Pada Forum Mahasiswa Sidoarjo Di IAIN Kediri

Isha, Andy Maulana (2024) Model Komunikasi Dalam Meningkatkan Komitmen Organisasi Pada Forum Mahasiswa Sidoarjo Di IAIN Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 933501318_prabab.pdf Download (734kB)
	Text 933501318_bab1.pdf Download (233kB)
	Text 933501318_bab2.pdf Download (320kB)
	Text 933501318_bab3.pdf Download (230kB)
	Text 933501318_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text 933501318_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text 933501318_bab6.pdf Download (48kB)
	Text 933501318_daftarpustaka.pdf Download (159kB)
	Text 933501318_Pernyataan Persetujuan Publikasi.pdf Download (118kB)

Abstract

Andy Maulana Isha, Dosen pembimbing Dr. Robingatun, M.Pd.I, dan Dr. Trimurti Ningtyas, M.KP. Model Komunikasi Dalam Meningkatkan Komitmen Organisasi Pada Forum Mahasiswa Sidoarjo (FORSIDA) di IAIN Kediri. Program Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam Fakultas Ushuluddin dan Dakwah IAIN Kediri. 2023. Kata Kunci: Pola Komunikasi, Organisasi, Komitmen Setiap manusia perlu berkomunikasi dalam hidup mereka, yang berarti mereka harus melakukannya dengan orang lain dan membutuhkan kelompok atau komunitas untuk saling berinteraksi. Hal ini bahwa Sebagian besar manusia terdiri dari hasil integritas sosial satu sama lain. Dalam kehidupan sering dipertemukan satu sama lainnya dalam suatu wadah baik formal maupun informal. Seperti Dalam organisasi yang mempunyai banyak anggota harus menggunakan cara yang efektif untuk menghindari kesalapahaman dengan berkomunikasi dengan baik. Dalam penelitian yang sedang berlangsung, penulis ingin mengetahui bagaimana bentuk pola komunikasi organisasi dalam meningkatkan komitmen anggota dan faktor apa saja yang mendukung dan menghambatnya dalam penerapan pola komunikasi organisasi dalam meningkatkan komitmen anaggota di organisasi forum mahasiswa Sidoarjo (FORSIDA) IAIN Kediri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik analisis dan menggunakan deskriptif kualitatif dengan tujuan mengkaji pola komunikasi yang terjadi dalam organisasi forum mahasiswa Sidoarjo (FORSIDA) IAIN Kediri. Teknik pemgumpulan data pada penelitian data pada penelitian adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisisnya menggunakan tiga runtutan mulai dari reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pola komunikasi yang terjadi dalam forum mahasiswa Sidoarjo (FORSIDA) IAIN Kediri dalam meningkatkan komitmen anggota ada tiga model. Model komunikasi yang pertama adalah komunikasi roda, yaitu pemberian intruksi dari pimpinan ke anggota merupakan salah satu pola komunikasi yang dilakukan pada forum mahasiswa Sidoarjo (FORSIDA) IAIN Kediri. Model komunikasi yang kedua adalah komunikasi lingkaran, yaitu pola komunikasi lingkaran yang dilakukan pada organisasi Forum Mahasiswa Sidoarjo (FORSIDA) IAIN Kediri dengan adanya perkumpulan atau pertemuan sesame anggota untuk sharing. Model komunikasi yang ketiga adalah komunikasi semua saluran, yaitu pola komunikasi yang dilakukan anggota forsida dengan melakukan follow up informasi. Adapun factor pendukung untuk menciptakan kemajuan organisasi yaitu adanya keterbukaan antar anggota dan budaya yang sama dalam organisasi FORSIDA. Faktor penghambatnya kesenjangan struktur atau senioritas dan komunikasi melalui teknologi

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	20 LANGUAGE, COMMUNICATION AND CULTURE (Ilmu Bahasa, Komunikasi dan Budaya) > 2001 Communication and Media Studies > 200105 Organisational, Interpersonal and Intercultural Communication 20 LANGUAGE, COMMUNICATION AND CULTURE (Ilmu Bahasa, Komunikasi dan Budaya) > 2005 Literary Studies > 200504 Maori Literature
Divisions:	Fakultas Ushuluddin > Jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam
Depositing User:	ANDY MAULANA ISHA
Date Deposited:	24 Sep 2024 04:11
Last Modified:	24 Sep 2024 04:11
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/15052

Actions (login required)

View Item