Implementasi Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan RSU. Muhammadiyah Surya Melati Desa Ngletih Kecamatan Kandat Kabupaten Kediri)

Bhakti, Henning Sila (2024) Implementasi Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan RSU. Muhammadiyah Surya Melati Desa Ngletih Kecamatan Kandat Kabupaten Kediri). Undergraduate (S1) thesis, IAIN kediri.

	Text 20403042_prabab.pdf Download (232kB)
	Text 20403042_bab1.pdf Download (247kB)
	Text 20403042_bab2.pdf Download (210kB)
	Text 20403042_bab3.pdf Download (69kB)
	Text 20403042_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB) | Request a copy
	Text 20403042_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB) | Request a copy
	Text 20403042_bab6.pdf Download (46kB)
	Text 20403042_daftarpustaka.pdf Download (112kB)
	Text Lembar_Pernyataan_Persetujuan_Publikasi (1).pdf Download (63kB)

Abstract

Pelatihan merupakan upaya dalam memberdayakan dan memfasilitasi pembelajaran, yang artinya individu perlu menggali pengetahuan baru untuk meningkatkan kemampuan, ketrampilan, dan tingkat kinerja dalam pekerjaan. Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, peningkatan kinerja karyawan menjadi faktor kunci untuk mencapai keunggulan kompetitif. Program pelatihan yang efektif dapat memberikan ketrampilan dan pengetahuan yang diperlukan bagi karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Fokus penelitian ini adalah (1) Bagaimana implementasi pelatihan pada RSU. Muhammadiyah Surya Melati Desa Ngletih Kecamatan Kandat Kabupaten Kediri. (2) Bagaimana implementasi pelatihan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada RSU. Muhammadiyah Surya Melati Desa Ngletih Kecamatan Kandat Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research). Data dalam penelitian ini terbagi dalam data primer dan sekunder, menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data ditempuh melalui proses reduksi, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data ditempuh melalui ketelitian pengamatan, peningkatan partisipasi, dan triangulasi. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah pelatihan di RSU. Muhammadiyah Surya Melati mendapat antusianisme dari semua karyawan. Pelatihan pada tahun 2022 RSU. Muhammadiyah Surya Melati melakukan lebih banyak pelatihan sehingga kinerja karyawan mengalami peningkatan. Sedangkan, pada tahun 2023 mengalami penurunan karena jumlah pelatihan lebih sedikit dan kurang efektifnya pelaksanaan pelatihan. Sehingga menyebabkan penurunan kinerja di RSU. Muhammadiyah Surya Melati.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Henning Sila Bhakti
Date Deposited:	05 Sep 2024 04:40
Last Modified:	05 Sep 2024 04:40
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/14519

Actions (login required)

View Item