Peran Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV. Karya Niaga Kediri

Wulandari, Dyah Ayu (2024) Peran Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV. Karya Niaga Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 934105619_PRABAB.pdf Download (800kB)
	Text 934105619_BAB1.pdf Download (209kB)
	Text 934105619_BAB2.pdf Download (195kB)
	Text 934105619_BAB3.pdf Download (244kB)
	Text 934105619_BAB4.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text 934105619_BAB5.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text 934105619_BAB6.pdf Download (45kB)
	Text 934105619_DAFTARPUSTAKA.pdf Download (202kB)
	Text Lembar Pernyataan Persetujuan Publikasi-1.pdf Download (128kB)

Abstract

Grosir snack banyak terdapat pada beberapa daerah saat ini termasuk di Kota Kediri. Salah satu grosir snack tersebut adalah CV Karya Niaga. Karyawan CV Karya Niaga memiliki tingkat motivasi yang tinggi terhadap pekerjaannya yang secara tidak langsung mempengaruhi tingkat kinerjanya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan studi lapangan atau field Research, metode penelitian yang digunakan untuk meneliti objek alamiah dengan analisis deskriptif dimana peneliti sebagai instrument kunci penelitian menggunakan sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi berupa dokumen. Hasil penelitian ini adalah motivasi kerja yang diterapkan di CV. Karya Niaga Kediri yang meliputi beberapa aspek kebutuhan diantaranya kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri. Kebutuhan yang dinilai masih kurang adalah kebutuhan fisiologis dalam hal istirahat singkat yang menyebabkan para karyawan merasa jenuh dan kelelahan. Akan tetapi para karyawan sudah cukup puas dengan gaji, reward dan keamanan yang diberikan. Peran motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan CV. Karya Niaga Kediri adalah mutasi jabatan dengan memberikan kesempatan karyawan untuk berpindah posisi lainnya. Apabila karyawan dapat menjalankan tugas dengan baik dan mencapai target akan diberikan bonus (reward). CV. Karya Niaga juga memberikan kesempatan kepada karyawan yang ingin menjalani kuliah sambil bekerja dengan menyesuaikan jadwal pekerjaan selaras dengan perkuliahan.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1401 Economic Theory > 140104 Microeconomic Theory 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Dyah Ayu Wulandari
Date Deposited:	08 Aug 2024 04:28
Last Modified:	08 Aug 2024 04:28
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/13923

Actions (login required)

View Item