PERAN REKRUTMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES MITRA SEJAHTERA KAB. KEDIRI

CHARISA, TSANIYA AWLIYA (2024) PERAN REKRUTMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES MITRA SEJAHTERA KAB. KEDIRI. Undergraduate (S1) thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI KEDIRI.

	Text 934124419 _prabab.pdf Download (607kB)
	Text 934124419 _pernyataanpersetujuanpublikasi.pdf Download (201kB)
	Text 934124419 _bab1.pdf Download (439kB)
	Text 934124419 _bab2.pdf Download (149kB)
	Text 934124419 _bab3.pdf Download (113kB)
	Text 934124419 _bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text 934124419 _bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text 934124419 _bab6.pdf Download (100kB)
	Text 934124419 _daftarpustaka.pdf Download (155kB)
	Text 934124419 _lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (874kB)

Abstract

Tsaniya Awliya Charisa, Dosen Pembimbing Rofik Efendi, S.Kom., MM dan Akhmad Jazuli Afandi, Lc., M.Fil.I “Peran Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kab. Kediri”. Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Kediri, 2023. Kata Kunci : Rekrutmen, Kinerja Karyawan. Rekrutmen adalah usaha yang dilaksanakan perusahaan atau organisasi untuk mendapatkan SDM sesuai yang dibutuhkan dalam mengisi posisi tertentu yang masih kosong. Peran rekrutmen adalah salah satu kegiatan yang dapat berpartisipasi dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja. Peran Rekrutmen akan berpengaruh pada kinerja karyawan, apabila rekrutmen dilaksanakan dengan baik dan benar maka kinerja karyawan juga akan baik dan menghasilkan produksi yang baik pula,begitupun sebaliknya. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui proses rekrutmen pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kab. Kediri dan Untuk mengetahui peran rekrutmen dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kab. Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research), dan Jenis Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif. Sumber data penelitian kualitatif adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. pengecekan keabsahan data yang dilakukan peneliti menggunakan perpanjangan pengamatan, ketekunan pengamatan, dan triangulasi. Tahap-tahap penelitian ini adalah tahap pralapangan, tahap pekerjaan lapangan, tahap analisis data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan: 1) Proses rekrutmen pada PT. Sukses Mitra Sejahtera belum terlaksana dengan baik karena pada prosesnya rekrutmen perusahaan ini juga kurang memperhatikan spesifikasi calon karyawan berupa pengalaman calon karyawan yang tidak sesuai dengan bidangnya atau ahli dalam bidangnya dan juga lebih banyak merekrut calon karyawan dari sumber rekomendasi karyawan, berarti terdapat diskriminasi dalam proses tersebut yang mana kurang efektif karena kurang memperhitungkan calon karyawan dari jalur lain. 2) Peran rekrutmen karyawan pada PT. Sukses Mitra Sejahtera Kab. Kediri sudah melaksanakan proses rekrutmen karyawan sesuai dengan Standar Operasional Perusahaan (SOP) dengan baik. Namun ada salah satu poin dalam ketentuan Penerimaan tenaga kerja PT. Sukses Mitra Sejahtera yakni poin “Calon tenaga kerja perempuan harus berstatus singgle/singgle Parent” Poin tersebut tidak dijalankan oleh tim perekrut PT.SMS. namun dengan adanya rekrutmen karyawan yang demikian dilakukan, peran rekrutmen ini tetap menghasilkan kinerja karyawan PT. Sukses Mitra Sejahtera Kab. Kediri yang baik ditunjukkan dengan pencapaian hasil produksinya tetap stabil bahkan meningkat.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140209 Industry Economics and Industrial Organisation
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	TSANIYA AWLIYA CHARISA
Date Deposited:	31 Jul 2024 06:07
Last Modified:	31 Jul 2024 06:07
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/13545

Actions (login required)

View Item