Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Bank Jatim Syari’ah Cabang Kediri

Azizah, Erliana Nur (2020) Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Bank Jatim Syari’ah Cabang Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931336615 prabab.pdf Download (1MB)
	Text 931336615 BAB I.pdf Download (373kB)
	Text 931336615 BAB II.pdf Download (408kB)
	Text 931336615 BAB III.pdf Download (403kB)
	Text 931336615 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB)
	Text 931336615 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text 931336615 BAB VI.pdf Download (90kB)
	Text 931336615 DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (145kB)
	Text 931336615 lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Pengalaman kerja (Length of Service), merupakan suatu ukuran tentang lama waktu atau masa kerjanya yang telah ditempuh seseorang dalam memahami tugastugas suatu pekerjaan dan telah melaksanakannya dengan baik. Sedangkan etos kerja adalah seperangkat perilaku positif yang berakar pada keyakinan fundamental yang disertai komitmen total pada paradigma kerja yang integral. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengalaman kerja dan mengetahui etos kerja karyawan Bank Jatim Syari’ah Cabang Kediri, serta untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan Bank Jatim Syari’ah Cabang Kediri. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi yang dimaksudkan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara dua atau beberapa variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Jatim Syariah Cabang Kediri yang berjumlah 47 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil angket yang telah di isi oleh karyawan Bank Jatim Syariah Cabang Kediri yang dijadikan sampel dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian, hubungan pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan Bank Jatim Syari’ah Cabang Kediri adalah sangat kuat, hasil ini berdasarkan korelasi pearson product moment diperoleh hasil sebesar 0,723 terletak diantara nilai 0,70-1,000. Analisis uji t menunjukkan bahwa thitung > ttabel atau 7,029 > 2,01410 menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel pengalaman kerja terhadap variabel etos kerja karyawan Bank Jatim Syari’ah Cabang Kediri. Analisis uji determinasi menunjukkan bahwa besarnya R square sebesar 0,523, artinya besarnya pengaruh variabel pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan sebesar 52,3% sedangkan sisanya (47,7%) dipengaruhi Oleh faktor lain seperti faktor usia, jenis kelamin, latar belakang pendidikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	21 Jul 2020 04:12
Last Modified:	21 Jul 2020 04:12
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/1264

Actions (login required)

View Item