Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan CV. Melinfood Nusantara Kabupaten Kediri

Ayu, Elisia Sinta (2023) Pengaruh Upah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan CV. Melinfood Nusantara Kabupaten Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931310718_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 931310718_bab1.pdf Download (456kB)
	Text 931310718_bab2.pdf Download (448kB)
	Text 931310718_bab3.pdf Download (585kB)
	Text 931310718_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (852kB)
	Text 931310718_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text 931310718_bab6.pdf Download (312kB)
	Text 931310718_daftarpustaka.pdf Download (421kB)
	Text 931310718_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK ELISIA SINTA AYU, Dosen Pembimbing 1) Rofik Efendi, S.Kom, MM dan (2) Erawati Dwi Lestari, SS, M.Hum. Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan CV. Melinfood Nusantra Kabupaten Kediri. Skripsi, Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Kediri. 2023. Kata Kunci: Upah, Lingkungan Kerja, Produktivitas Karyawan. Dalam mengembangkan dan mewujudkan visi misi perusahaan dibutuhkan produktivitas karyawan yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui tingkat upah pada karyawan CV. Melinfood Nusantara. (2) Mengetahui tingkat lingkungan kerja pada karyawan CV. Melinfood Nusantara. (3) Mengetahui tingkat produktivitas pada karyawan CV. Melinfood Nusantara. (4) Mengetahui pengaruh upah dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan CV. Melinfood Nusantara. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif inferensial korelasional dengan jumlah populasi 100 karyawan dan jumlah sampel sebanyak 50 karyawan. Pengambilan sampel ditentukan dengan teknik probability sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan SPSS versi 26.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Tingkat upah karyawan CV. Melinfood Nusantara termasuk dalam kategorisasi sedang. Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata (mean) berada diantara interval skor 225 < X ≤ 249. (2) Tingkat lingkungan kerja karyawan CV. Melinfood Nusantara termasuk dalam kategorisasi sedang. Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata (mean) berada diantara interval skor 244 < X ≤ 279. (3) Tingkat produktivitas karyawan CV. Melinfood Nusantara termasuk dalam kategorisasi sedang. Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata (mean) berada diantara interval skor 119 < X ≤ 136. (4) Upah (X1) berpengaruh terhadap produktivitas karyawan (Y), lingkungan kerja (X2) berpengaruh terhadap produktivitas karyawan (Y), upah (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh terhadap produktivitas karyawan (Y). Diperoleh nilai R sebesar = 0,570. Nilai R2 atau R Suare (korelasi koefisien) sebesar 0,325 artinya prosentase sumbangan pengaruh X1 dan X2 terhadap Y sebesar 57,0%, sedangkan yang 43,0% dipengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil uji tersebut, dapat diketahui bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Sehingga dari hipotesis tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa secara bersama-sama upah dan lingkungan kerja berpengaruh pada produktivitas karyawan CV. Melinfood Nusantara.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1499 Other Economics > 149901 Comparative Economic Systems 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Elisia sinta ayu
Date Deposited:	12 Jan 2024 06:58
Last Modified:	12 Jan 2024 06:58
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/11552

Actions (login required)

View Item