Hubungan Antara Nilai-Nilai Islam Karyawan Dengan Peningkatan Etos Kerja Karyawan Di PT Metal Castindo Industritama Bekasi

Wati, Anjar Nengsetyo (2023) Hubungan Antara Nilai-Nilai Islam Karyawan Dengan Peningkatan Etos Kerja Karyawan Di PT Metal Castindo Industritama Bekasi. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 932136719_Pra Bab.pdf Download (437kB)
	Text 932136719_Bab 1.pdf Download (188kB)
	Text 932136719_Bab 2.pdf Download (219kB)
	Text 932136719_Bab 3.pdf Download (326kB)
	Text 932136719_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)
	Text 932136719_Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text 932136719_Bab 6.pdf Download (74kB)
	Text 932136719_Daftar Pustaka.pdf Download (156kB)
	Text Surat Pernyataan.pdf Download (586kB)

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian korelasional yang memiliki latar belakang permasalahan yang sering dihadapi perusahaan maupun lembaga yakni mengenai etos kerja karyawan. Etos kerja sendiri adalah seperangkat prinsip moral yang digunakan dalam pekerjaan dan menurut teori max weber diketahui bahwa etos kerja bersumber pada nilai spiritual keagamaan yang diyakini. Nilai spiritual keagamaan disini diwujudkan dengan nilai-nilai Islam. Dengan demikian peneliti ingin menguji apakah ada hubungan antara nilai-nilai Islam dengan etos kerja karyawan di PT Metal Castindo Industritama Bekasi. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) bagaimana nilai-nilai Islam yang dimiliki karyawan di PT Metal Castindo Industritama Bekasi? 2) Bagaimana etos kerja karyawan di PT Metal Castindo Industritama Bekasi? 3) Bagaimana hubungan antara nilai-nilai Islam dengan etos kerja karyawan?. Adapun pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif menggunakan teknik random sampling, dari populasi sebanyak 631 karyawan diperoleh sampel 100 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan metode angket untuk variabel nilai-nilai Islam sedangkan untuk etos kerja menggunakan metode dokumentasi berupa penilaian karyawan. Metode analisa data dilakukan dengan menggunakan korelasi pearson product moment. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan disimpulkan bahwa 1) nilai-nilai Islam karyawan PT Metal Castindo Industritama tergolong tinggi dengan persentase sebanyak 67% 2) etos kerja karyawan PT Metal Castindo Industritama Bekasi tergolong tinggi dengan persentase sebanyak 68% 3) Ho diterima artinya terdapat hubungan antara nilai-nilai Islam dengan peningkatan etos kerja dengan koefisien korelasi 0,127 bersifat positif namun sangat rendah dengan kadar hubungan yang rendah juga yakni sebesar 1,61%. Namun demikian rendahnya hubungan ini tidak berlaku secara umum. Hasil yang rendah ini dimungkinkan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Artinya tingginya etos kerja karyawan PT Metal Castindo Industritama Bekasi disebabkan oleh faktor lainnya selain nilai-nilai Islam.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	13 EDUCATION (Pendidikan) > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Anjar Nengsetyo Wati
Date Deposited:	23 Oct 2023 04:45
Last Modified:	23 Oct 2023 04:45
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/10552

Actions (login required)

View Item