Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada CV Satria Jaya Nganjuk

Nafiah, Ulfi Romadhotun (2022) Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada CV Satria Jaya Nganjuk. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931333718_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 931333718_bab1.pdf Download (365kB)
	Text 931333718_bab2.pdf Download (632kB)
	Text 931333718_bab3.pdf Download (416kB)
	Text 931333718_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	Text 931333718_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (754kB)
	Text 931333718_bab6.pdf Download (218kB)
	Text 931333718_daftar_pustaka.pdf Download (218kB)
	Text 931333718_PersetujuanPublikasi_copy.pdf Download (299kB)

Abstract

Ulfi Romadhotun Nafiah, Dosen pembimbing Dr. Hj. Zuraidah,M.Si dan Dr. Muhamad Wildan Fawa’id, MEI: “Pengaruh Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Satria Jaya Nganjuk).” Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Ekonomi Syariah, IAIN Kedirri, 2022 Kata Kunci : Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan. Masa sekarang ini dunia bisnis sangatlah penting untuk membangun kemajuan suatu Negara, baik yang dibuat oleh perorangan maupun yang dibuat oleh pemerintah. Didirikannya suatu perusahaan pasti memiliki tujuan yang hendak dicapai. Agar tercapainya tujuan yang telah ditetapkan perusahaan perlu adanya pengelolaan yang sebaik-baiknya. Di era yang semakin canggih persaingan antar perusahaan semakin kuat. SDM ialah suatu aspek yang cukup penting dalam suatu organisasi. Organisasi dijalankan dengan tujuan untuk suatu kepentingan pada manusia dan dalam pelaksanaannya dijalankan dan juga diurus oleh manusia. Oleh karenanya sumber daya manusia bisa dikatakan sebagai kekuatan utama yang menggerakkan dinamika organisasi. Oleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Satria Jaya Nganjuk. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 120 responden yaitu karyawan pada CV. Satria Jaya Nganjuk. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV. Satria Jaya Nganjuk. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dengan menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa : 1. Hubungan antara kepemimpinan dengan kinerja karyawan adalah baik dengan memperoleh nilai uji korelasi pearson sebesar 0,461 dan diperoleh nilai signifikan 0,000, 2. Hubungan antara iklim organisasi dengan kinerja karyawan adalah baik dengan memperoleh nilai uji korelasi pearson sebesar 0,561 dan diperoleh nilai signifikan 0,000, 3. Dalam perhitungan didapati bahwa dari hasil uji diperoleh nilai R sebesar 0,641dan nilai signifikansi F Change sebesar 0,000 < 0,05 Berdasarkan hasil tersebut didapati bahwa variabel kepemimpinan dan iklim organisasi secara simultan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan CV. Satria Jaya Nganjuk. Dari hasil yang diperoleh pada uji regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 6.363 + 0,290 X1 + 0,411 X2. Pada uji F diperoleh hasil Fhitung>Ftabel 40,891 > 3,073 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya, dalam penelitian ini terdapat pengaruh antara variabel kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan CV. Satria Jaya telah terbukti dan diterima. Pengujian yang terakhir yaitu melakukan uji determinasi dan diperoleh koefisien determinasi atau R square yaitu 0,411 yang artinya variabel kepemimpinan dan iklim organisasi mempunyai pengaruh sebesar 41% terhadap kinerja karyawan CV. Satria Jaya. Sedangkan sisanya 59% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini yaitu motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140211 Labour Economics 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150312 Organisational Planning and Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Ulfi Rohmadhotun Nafiah
Date Deposited:	23 Jun 2023 06:36
Last Modified:	23 Jun 2023 06:36
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/8736

Actions (login required)

View Item