Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Insani Koperasi Syariah Di Kota Kediri

Pujialis, Asnik (2021) Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Insani Koperasi Syariah Di Kota Kediri. Masters (S2) thesis, IAIN Kediri.

	Text 92501020011_prabab.pdf Download (576kB)
	Text 92501020011_bab1.pdf Download (180kB)
	Text 92501020011_bab2.pdf Download (382kB)
	Text 92501020011_bab3.pdf Download (160kB)
	Text 92501020011_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (450kB)
	Text 92501020011_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB)
	Text 92501020011_bab6.pdf Download (94kB)
	Text 92501020011_daftarpustaka.pdf Download (120kB)
	Text 92501020011_suratpernyataan.pdf Download (366kB)

Abstract

Koperasi merupakan usaha bersama, menjadi mitra UMKM. Banyaknya UMKM di Indonesia menjadi salah satu sebab munculnya lembaga keuangan termasuk Koperasi. Koperasi syariah alternative bagi UMKM untuk bermitra dalam pemberian modal usaha. Kota Kediri merupakan wilayah propinsi Jawa Timur yang cukup pesat perkembangan Koperasinya. Agar Koperasi Syariah bisa eksis dan berkembang dipengaruhi oleh kinerja SDI nya. Faktor yang mempengaruhi kinerja SDI termasuk di dalamnya adalah faktor motivasi kerja dan budaya organisasi secara umum maupun islami. Motivasi kerja dan budaya organisasi memiliki peranan penting bagi tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan motivasi kerja dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja SDI Koperasi Syariah, mengunakan metode penelitian kualitatif. Metode kualitatif yaitu penelitian yang digunakan untuk menyelidiki, menemukan, menggambarkan, serta menjelaskan kualitas dari pengaruh sosial yang tidak dapat digambarkan oleh pendekatan kuantitatif. Dengan tujuan untuk memahami fenomena dalam konteks sosial secara alamiah dengan mengedepankan proses interaksi komunikasi mendalam antara peneliti dengan fenomena yang diteliti. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja berdasarkan hierarki kebutuhan yang dominan dirasakan oleh SDI koperasi syariah adalah kebutuhan aktualisasi diri. Dilengkapi dengan motivasi kerja islami yaitu self/inner-motivation, sebuah konsep kebutuhan terhadap “kedekatan” kepada Allah, yang menyebabkan terbentuknya budaya islami dalam bekerja. Motivasi kerja dan budaya organisasi yang terbentuk mempunyai peranan dalam meningkatkan kinerja SDI koperasi syariah di kota Kediri, ditunjukan dengan peningkatan asset, omset, pengendalian NPF maupun penambahan anggota. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Sumber Daya Insani, Koperasi Syariah.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Masters (S2))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140207 Financial Economics 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Program Pascasarjana > Program Studi Magister Ekonomi Syariah
Depositing User:	Asnik Pujialis
Date Deposited:	23 May 2023 02:29
Last Modified:	23 May 2023 07:35
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/8191

Actions (login required)

View Item