Rahayu, Dwi Praptining (2021) Analisis Penerapan Budaya Dan Etos Kerja Islami Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT Raga Gunawan Mandiri Kediri). Masters (S2) thesis, IAIN Kediri.
Text
92500618005_prabab.pdf Download (967kB) |
|
Text
92500618005_bab1.pdf Download (802kB) |
|
Text
92500618005_bab2.pdf Download (529kB) |
|
Text
92500618005_bab3.pdf Download (333kB) |
|
Text
92500618005_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
92500618005_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB) |
|
Text
92500618005_bab6.pdf Download (315kB) |
|
Text
92500618005_daftarpustaka.pdf Download (438kB) |
|
Text
92500618005_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Dwi Praptining Rahayu, Dosen Pembimbing: Dr. H. Jamaludin Achmad Kholiq, Lc., MA dan Dr. Hj. Nurul Hanani, M. HI: Analisis Penerapan Budaya dan Etos Kerja Islami Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT Raga Gunawan Mandiri Kediri), Ekonomi Syariah, Pascasarjana, IAIN Kediri, 2021. Kata Kunci: Budaya Kerja, Etos Kerja Islami, Kinerja Perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu: (1) Untuk menganalisis penerapan budaya kerja Islami di PT Raga Gunawan Mandiri Kediri; (2) Untuk menganalisis penerapan etos kerja Islami di PT Raga Gunawan Mandiri Kediri; dan (3) Untuk menganalisis penerapan budaya dan etos kerja Islami sebagai upaya meningkatkan kinerja perusahaan pada PT Raga Gunawan Mandiri Kediri. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan penelitian studi kasus. Sumber data yaitu, data primer dan sekunder. Lokasi penelitian adalah PT Raga Gunawan Mandiri, Kabupaten Kediri. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data atau penyederhanaan, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Penerapan budaya kerja Islami yang diterapkan di PT Raga Gunawan Mandiri Kediri berfokus pada peningkatan kinerja sumber daya manusia yaitu karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut. Budaya kerja Islami yang dimaksud yaitu “AHLI SORGA” yang menjadi acuan dalam mengembangkan usaha sarana olahraga di PT Raga Gunawan Mandiri Kediri. Adapun kebiasaan-kebiasaan atau budaya yang dilakukan secara rutin meliputi kajian, ngaji bareng, liqo', dan shalat berjamaah tepat waktu di Masjid sebagai upaya untuk mengahasilkan karyawan yang berkualitas; (2) Penerapan etos kerja Islami yang diterapkan di PT Raga Gunawan Mandiri Kediri mampu membuat karyawan berkinerja baik yang berlandaskan syariat Islam. Adapun karakteristik etos kerja Islami yang dihasilkan oleh PT Raga Gunawan Mandiri Kediri meliputi, memiliki sikap disiplin yang tinggi, tangguh dan pantang menyerah, haus mencari ilmu, memiliki orientasi ke masa depan, bertanggungjawab, memiliki sikap percaya diri, konsekuen dan berani menerima tantangan; dan (3) Penerapan budaya kerja Islami dan etos kerja Islami di PT Raga Gunawan Mandiri menunjukkan kesuksesan dalam mengembangkan usahanya dalam bidang olahraga dan mempengaruhi kinerja perusahaan. Budaya kerja Islami "AHLI SORGA" dan etos kerja Islami para karyawan mampu meningkatkan kinerja perusahaan di PT Raga Gunawan Mandiri Kediri.
Item Type: | Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Masters (S2)) |
---|---|
Subjects: | 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150301 Business Information Management (incl. Records, Knowledge and Information Management, and Intelligence) 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150313 Quality Management |
Divisions: | Program Pascasarjana > Program Studi Magister Ekonomi Syariah |
Depositing User: | Mokamad Mahbub Junaidi |
Date Deposited: | 30 Mar 2023 02:12 |
Last Modified: | 30 Mar 2023 02:12 |
URI: | https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/8055 |
Actions (login required)
View Item |