Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kohesivitas Kelompok Kerja di Radio Andika

Nuzula, Firdausi (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kohesivitas Kelompok Kerja di Radio Andika. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 933405914-prabab.pdf Download (347kB)
	Text 933405914-fullbab.pdf Restricted to Registered users only Download (514kB)
	Text 933405914-DaftarPustaka.pdf Download (169kB)
	Text 933405914-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Dalam suatu organisasi, faktor kepemimpinan memegang peranan yang penting karena pemimpin itulah yang akan menggerakkan dan mengarahkan organisasi dalam mencapai tujuan dan sekaligus merupakan tugas yang tidak mudah. Karena harus memahami setiap perilaku bawahan yang berbeda-beda. Bawahan dipengaruhi sedemikian rupa sehingga bisa memberikan pengabdian dan partisipasinya kepada organisasi secara efektif dan efisien. Kepemimpinan merupakan suatu cara pemimpin untuk memengaruhi bawahannya yang dinyatakan dalam bentuk pola tingkah laku atau kepribadian. Terdapat beberapa gaya kepemimpinan yang baik digunakan untuk menjalankan suatu organisasi diantaranya adalah gaya kepemimpinan otokrasi, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan militeristik, gaya kepemimpinan bebas, gaya kepemimpinan kharismatis, gaya kepemimpinan demokratis dan gaya kepemimpinan paternalistik. Dari beberapa gaya kepemimpinan tersebut salah satunya adalah gaya kepemimpinan demokratis. Gaya kepemimpinan demokratis yaitu pemimpin mampu bekerjasama dengan bawahan dan bawahan berpartisipasi dalam mengambil berbagai keputusan. Untuk mencapai kerjasamaa antara atasan dengan karyawan, maka perlu adanya kohesivitas kelompok pada diri karyawan. Forsyth memberikan pengertian kohesivitas kelompok merupakan kesatuan yang terjalin dalam kelompok, menikmati interaksi satu sama lain, dan memiliki waktu tertentu untuk bersama dan di dalamnya terdapat semangat kerja yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi gaya kepemimpinan demokratis terhadap kohesivitas kelompok kerja di Radio Andika Kota Kediri. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan angket, wawancara dan dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 26 orang karyawan sehingga peneliti menggunakan sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini yakni, (1) Gaya Kepemimpinan Demokratis (X) di Radio Andika Kediri berada pada kategori sedang yang memiliki presentase 53,8% dengan rentan skor 50,09 ≤ skor ≤ 56,08, (2) Kohesivitas kelompok kerja (Y) di Radio Andika Kediri berada pada kategori sedang dengan persentase 50% dan rentan skor 70,75 ≤ skor ≤ 76,41, (3) Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kohesivitas Kelompok Kerja di Radio Andika Kediri, dengan tingkat pengaruh yang tergolong dalam kategori rendah dan positif.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES (Ilmu Psikologi dan Kognitif) > 1701 Psychology > 170109 Personality, Abilities and Assessment
Divisions:	Fakultas Ushuluddin > Jurusan Psikologi Islam
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	17 Oct 2019 03:26
Last Modified:	17 Oct 2019 03:26
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/781

Actions (login required)

View Item