Pengaruh Internal Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di PPN Group Kediri

Dayawanti, Firena Septin (2022) Pengaruh Internal Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di PPN Group Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 933421418_prabab.pdf Download (2MB)
	Text 933421418_bab1.pdf Download (74kB)
	Text 933421418_bab2.pdf Download (94kB)
	Text 933421418_bab3.pdf Download (66kB)
	Text 933421418_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)
	Text 933421418_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
	Text 933421418_bab6.pdf Download (23kB)
	Text 933421418_daftarpustaka.pdf Download (37kB)
	Text 933421418_suratpernyataan.pdf Download (401kB)

Abstract

Dayawanti, Firena Septin 2022. Pengaruh internal locus of control, gaya kepemimpinan, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PPN Group Kediri. Skripsi, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kediri. Dosen Pembimbing (1) Drs. Moh. Irfan Burhani, M.Psi dan (2) Fidia Astuti, M.Psi. Kata Kunci : Internal Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Karyawan merupakan kekuatan terpenting pada perusahaan dalam menghadapi persaingan kerja, oleh karena itu perusahaan harus meningkatkan kinerja karyawannya. Kinerja karyawan adalah tingkat keberhasilan kerja dalam menyelesaikan tugas sesuai target yang ditentukan. Kinerja karyawan di PPN Group menunjukkan bahwa karyawan terlambat dalam menyelesaikan pekerjaannya, hal ini disebabkan karena adanya beban kerja diluar pekerjaan utama yang membuat fokus dan kinerja karyawan terganggu. Secara teoritis kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah internal locus of control dan kompetensi, sedangkan faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan. Internal locus of control adalah keyakinan yang teguh pada kemampuan menetukan nasib hidupnya baik itu gagal maupun berhasil. Sedangkan kompetensi adalah karakteristik individu yang membuatnya berhasil dalam melakukan pekerjaan secara efektif. Sedangkan gaya kepemimpinan adalah pola perilaku yang diterapkan oleh pemimpin untuk mempengaruhi sikap dan tingkah laku bawahannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh internal locus of control, gaya kepemimpinan, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PPN Group Kediri yang berjumlah 45 orang. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh, maka seluruh anggota populasi menjadi sampel sebanyak 45 karyawan PPN Group Kediri. Teknik pengumpulan data menggunakan skala, yaitu skala kinerja karyawan disusun dari teori Bernardin dan Rusell, internal locus of control disusun dari teori Phares, gaya kepemimpinan disusun dari teori Hersey dan Blanchar, kompetensi disusun dari teori Moeheriono. Analisis data dengan uji regresi linear berganda dan uji t. Hasil dari penelitian yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa 1) tidak ada pengaruh yang signifikan internal locus of control terhadap kinerja karyawan, hasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,785 > 0,05 dan nilai thitung < ttabel yaitu 0,275 < 1,684 maka H1 ditolak dan H0 diterima. 2) tidak ada pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, hasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,283 > 0,05 dan nilai thitung < ttabel yaitu 1,089 < 1,684 maka H2 ditolak dan H0 diterima. 3) ada pengaruh yang signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan, hasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan thitung > ttabel yaitu 6,411 > 1,684 maka H3 diterima dan H0 ditolak. 4) ada pengaruh yang signifikan internal locus of control, gaya kepemimpinan, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan, hasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan Fhitung > Ftabel yaitu 30,224 > 2,833 maka H4 diterima dan H0 ditolak

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES (Ilmu Psikologi dan Kognitif) > 1701 Psychology > 170107 Industrial and Organisational Psychology
Divisions:	Fakultas Ushuluddin > Jurusan Psikologi Islam
Depositing User:	Firena Septin Dayawanti
Date Deposited:	18 Jan 2023 04:22
Last Modified:	18 Jan 2023 04:22
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/7508

Actions (login required)

View Item