Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri

Toyyibatussalamah, Toyyibatussalamah (2017) Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text i Cover Skripsi_Nota Dinas.pdf Download (1MB)
	Text vi BAB I.pdf Download (161kB)
	Text vii BAB II.pdf Download (486kB)
	Text viii BAB III.pdf Download (196kB)
	Text ix BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)
	Text x BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text xi BAB VI.pdf Download (89kB)
	Text xii Daftar Pustaka.pdf Download (100kB)
	Text xiii Profil Penulis_Surat Rumah Sakit.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Ajaran Islam telah memberikan cara pandang secara universal dan komprehensif. Karakteristik secara komprehensif artinya syariah Islam dapat merangkum seluruh aspek kehidupan, baik ritual (ibadah), maupun sosial (muamalah). Begitu juga persaingan pada perusahaan pelayanan di bidang jasa, karyawan dituntut untuk menerus mampu mengembangkan diri secara produtif dan secara baik melakukan tugas sebagaimana yang ditentukan oleh perusahaan. Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri adalah rumah sakit swasta yang berskala kecil akan tetapi memiliki fasilitas yang cukup lengkap. Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri dituntut untuk mampu mempertahankan kinerja karyawannya agar bisa bersaing dengan perusahaan rumah sakit lainnya. Salah satu yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah penempatan posisi jabatan yang disesuaikan dengan tingkat pendidikan. Tingkat pendidikan merupakan hal yang terpenting dalam penempatan posisi jabatan yang sesuai dengan keahlian yang dimiliki karyawan, agar karyawan mampu memberikan kontribusi jasa yang berkualitas maupun kuantitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pendidikan di Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri, dan mengetahui kinerja karyawan di Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri, serta untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, analisis dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi dan analisis regresi linier sederhana. Sampel pada penelitian ini adalah 95 responden. Berdasarkan hasil penelitian tingkat pendidikan dan kinerja karyawan di Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri dikategorikan cukup, berdasarkan rumus korelasi diperoleh nilai r 0,452 dan signifikasi 0,000, berarti hubungan antara variabel tingkat pendidikan (X) dan kinerja karyawan (Y) searah positif dan signifikan. Hasil analisis menggunakan rumus regresi linier sederhana diperoleh hasil adanya pengaruh tingkat pendidikan sebesar 20,4% terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan cukup berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Muhmmadiyah (RSM) Siti Khodijah Gurah Kediri. Sisanya 79,6% dipengaruhi oleh variabel lain. Variabel lain yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompetensi dan kompensasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muhamad Hamim
Date Deposited:	19 Dec 2018 06:58
Last Modified:	19 Dec 2018 06:58
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/72

Actions (login required)

View Item