Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Asuransi Bumiputera Syariah Cabang Kediri

Wijanarko, Roni (2016) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Asuransi Bumiputera Syariah Cabang Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text COVER_PRA BAB.pdf Download (423kB)
	Text BAB I.pdf Download (401kB)
	Text BAB II.pdf Download (383kB)
	Text BAB III.pdf Download (590kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (661kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)
	Text BAB VI.pdf Download (183kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (294kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP_LAMPIRAN.pdf Download (744kB)

Abstract

Persaingan antar perusahaan di era globalisasi semakin tajam, begitu juga persaingan dibidang jasa. Karyawan dituntut untuk terus menerus mampu mengembangkan diri secara proaktif dan secara baik melakukan tugas sebagaimana ditentukan oleh perusahaan. Asuransi Bumiputera sebagai asuransi tertua di Indonesia. Asuransi Bumiputera Syariah Cabang Kediri dituntut untuk mampu mempertahankan kinerja karyawannya agar bisa bersaing dengan perusahaan asuransi lainnya. Faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah kepemimpinan, pemimpin harus mempunyai gaya kepemimpinan agar dapat mempengaruhi bawahanya sehingga bisa memberikan pengabdian dan partisipasinya kepada perusahaan secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan di Asuransi Bumiputera Syariah Cabang Kediri dan mengetahui kinerja karyawan di Asuransi Bumiputera Syariah Cabang Kediri. Serta untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Asuransi Bumiputera Syariah Cabang Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi dan analisis regresi linier sederhana. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Asuransi Bumiputera Syariah Cabang Kediri yang berjumlah 55 orang. Berdasarkan hasil penelitian gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan di Asuransi Bumiputra Syariah dikategorikan baik. Berdasarkan rumus korelasi di peroleh nilai r adalah 0,706 dan signifikansi 0,000, berarti hubungan antara variabel gaya kepemimpinan (X) dan kinerja karyawan (Y) searah posistif dan signifikan. Hasil analisis menggunakan rumus regresi linier sederhana diperoleh hasil adanya pengaruh gaya kepemimpinan sebesar 49,9% terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan cukup berpengaruh terhadap kinerja karyawan Asuransi Bumiputera Syariah Cabang Kediri. Sisanya 50,1% dipengaruhi oleh variabel lain. Variabel lain yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompetensi dan kompensasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	06 Aug 2019 04:44
Last Modified:	06 Aug 2019 04:44
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/552

Actions (login required)

View Item