Peran Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Papa Cookies Cake & Bakery Cabang Kota Kediri)

Adibah, Fidela Zanita (2026) Peran Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Papa Cookies Cake & Bakery Cabang Kota Kediri). Undergraduate (S1) thesis, UIN Syekh Wasil Kediri.

	Text 22401002_prabab.pdf Download (2MB)
	Text 22401002_bab1.pdf Download (333kB)
	Text 22401002_bab2.pdf Download (300kB)
	Text 22401002_bab3.pdf Download (261kB)
	Text 22401002_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (511kB)
	Text 22401002_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)
	Text 22401002_bab6.pdf Download (218kB)
	Text 22401002_daftarpustaka.pdf Download (168kB)

Abstract

Fidela Zanita Adibah, Dosen Pembimbing Dr. Muhamad Wildan Fawa'id, M.EI dan Erni Zulfa Arini, S.T., M.M.: Peran Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada Papa Cookies Cake & Bakery Cabang Kota Kediri), Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Syekh Wasil Kediri, 2026. Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan, UMKM Bakery. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan informan yang terdiri atas kepala toko, admin gudang, kasir, bagian produksi, dan bagian packing. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Persaingan usaha yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif agar tujuan usaha dapat tercapai. Papa Cookies Cake & Bakery Cabang Kota Kediri dipilih sebagai objek penelitian karena memiliki sistem kompensasi yang relatif lebih beragam dibandingkan beberapa UMKM Bakery lainnya di Kota Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem kompensasi yang diterapkan serta peran kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Papa Cookies Cake & Bakery Cabang Kota Kediri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi di Papa Cookies Cake & Bakery Cabang Kota Kediri meliputi gaji, insentif, bonus lembur, tunjangan, dan fasilitas kerja. Pemberian kompensasi dilakukan dengan mempertimbangkan beban kerja, tanggung jawab, dan masa kerja karyawan. Pembayaran gaji dilakukan secara rutin dan tepat waktu setiap awal bulan. Selain itu, insentif diberikan berdasarkan pencapaian target penjualan, sedangkan tunjangan dan fasilitas kerja diberikan untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Penerapan kompensasi tersebut berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang tercermin dari meningkatnya semangat kerja, kedisiplinan, tanggung jawab, kehadiran, serta kemampuan bekerja sama antar karyawan. Dalam perspektif ekonomi Islam, praktik kompensasi yang diterapkan telah mencerminkan prinsip keadilan, kelayakan, dan ketepatan waktu pembayaran sebagaimana konsep ujrah dalam Islam. Dengan demikian, kompensasi yang dikelola secara baik tidak hanya mendukung kesejahteraan karyawan, tetapi juga berkontribusi terhadap peningkatan kinerja dan keberlangsungan usaha pada Papa Cookies Cake & Bakery Cabang Kota Kediri.

Actions (login required)

View Item