Peran Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada Rumah Industri Citra Mandiri Ngronggo Kota Kediri)

Januarin, Rizkha Dwi (2026) Peran Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada Rumah Industri Citra Mandiri Ngronggo Kota Kediri). Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Syekh Wasil Kediri.

	Text 22403163_prabab.pdf Download (689kB)
	Text 22403163_bab1.pdf Download (382kB)
	Text 22403163_bab2.pdf Download (364kB)
	Text 22403163_bab3.pdf Download (339kB)
	Text 22403163_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB)
	Text 22403163_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text 22403163_bab6.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text 22403163_daftar_pustaka.pdf Download (234kB)
	Text 22403163_SuratPernyataan .pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB)

Abstract

Lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja memegang peran yang penting dalam organisasi. Lingkungan kerja dapat berupa lingkungan fisik maupun lingkungan non fisik, karena dari keduanya itulah akan menggerakkan dan mengarahkan karyawan dalam mencapai tujuan organisasi, sekaligus merupakan tugas yang tidak mudah. Karena harus memahami setiap kondisi dan kebutuhan karyawan yang berbeda-beda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi lingkungan kerja fisik, kondisi lingkungan kerja non fisik, serta peran lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di Rumah Industri Citra Mandiri Ngronggo Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sumber data sekunder. Data primer diperoleh dari wawancara dengan pemilik usaha Citra Mandiri, serta beberapa karyawan yang terlibat. Sedangkan data sekunder didapatkan dari dokumentasi serta berbagai referensi buku dan jurnal ilmiah yang relevan. Data kemudian dianalisis melalui proses reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Pada tahap akhir, keabsahan data diperiksa menggunakan triangulasi sumber. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi lingkungan kerja fisik di Citra Mandiri secara umum sudah cukup memadai dari segi fasilitas dan penataan ruang, namun masih terdapat beberapa kekurangan seperti suhu ruangan yang panas akibat kurangnya pembersihan ventilasi, kondisi dinding dan atap yang kotor, serta minimnya alat pelindung diri bagi karyawan. Adapun kondisi lingkungan kerja non fisik terbilang baik, ditandai dengan hubungan antar karyawan yang kekeluargaan, kerja sama tim yang solid, serta loyalitas karyawan yang tinggi. Lingkungan kerja terbukti berperan nyata dalam meningkatkan kinerja karyawan, yang tercermin dari peningkatan total produksi dari 8.570 kg pada tahun 2022 menjadi 11.575 kg pada tahun 2025, atau tumbuh sekitar 35% dalam empat tahun. Kinerja karyawan diukur melalui indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, efektivitas penggunaan bahan baku, komitmen karyawan, produktivitas yang semuanya menunjukkan perkembangan yang baik. Meskipun demikian, aspek ketepatan waktu kehadiran masih perlu ditingkatkan.

Actions (login required)

View Item