Peran islamic corporate governance (ICG) dalam meningkatkan etos kerja karyawan (studi pada KSPPS Bina Mitra Wahana Ar Rahmah Jawa Timur)

Larasati, Indah (2026) Peran islamic corporate governance (ICG) dalam meningkatkan etos kerja karyawan (studi pada KSPPS Bina Mitra Wahana Ar Rahmah Jawa Timur). Undergraduate (S1) thesis, UIN SYEKH WASIL KEDIRI.

	Text 931412118_Prabab.pdf Download (579kB)
	Text 931412118_bab1.pdf Download (270kB)
	Text 931412118_bab2.pdf Download (443kB)
	Text 931412118_bab3.pdf Download (152kB)
	Text 931412118_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text 931412118_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text 931412118_bab6.pdf Download (10kB)
	Text 931412118_daftarpusataka.pdf Download (220kB)
	Text Pernyataan_Upload.pdf Restricted to Repository staff only Download (160kB)

Abstract

Lembaga keuangan syariah non-bank berperan penting dalam menyediakan akses keuangan berbasis prinsip syariah bagi masyarakat, terutama di Kota Kediri yang memiliki banyak koperasi syariah. Salah satu koperasi yang menonjol adalah KSPPS BMW Ar-Rahmah Jatim Kediri, yang telah menerapkan prinsip Islamic Corporate Governance (ICG) secara konsisten yang tidak hanya memperkuat kepercayaan anggota tetapi juga berdampak pada peningkatan etos kerja karyawan. Maka, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan ICG di KSPPS BMW Ar-Rahmah dapat memengaruhi etos kerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi di KSPPS BMW Ar-Rahmah Jatim Kediri untuk menggali penerapan ICG dan pengaruhnya terhadap etos kerja karyawan. Analisis dilakukan dengan reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan, sementara keabsahan data dijaga melalui keterlibatan langsung peneliti, ketekunan observasi, dan triangulasi. Penelitian dilaksanakan melalui tiga tahap utama: pra-penelitian, pelaksanaan lapangan, dan penyusunan laporan. Hasil penelitian ini yakni (1) KSPPS BMW Ar-Rahmah Jatim Kediri menerapkan prinsip Islamic Corporate Governance (ICG) yang mencakup keterbukaan informasi dengan menyampaikan laporan keuangan dan kebijakan melalui Rapat Anggota Tahunan (RAT) dan media internal, akuntabilitas dengan sistem akuntansi berbasis syariah sesuai PSAK 101/108 serta audit berkala, tanggung jawab dengan kepatuhan terhadap regulasi OJK dan DSN-MUI serta program sosial, kemandirian dengan menjaga keputusan tanpa intervensi pihak luar, serta keadilan dalam perlakuan terhadap anggota dan karyawan dengan sistem pembukuan yang transparan dan adil sesuai prinsip syariah. (2) Penerapan ICG di KSPPS BMW Ar-Rahmah Jatim Kediri berperan dalam meningkatkan etos kerja karyawan melalui enam aspek utama: efisiensi, kesadaran, kemauan, semangat, disiplin, dan produktivitas. Efisiensi ditingkatkan melalui evaluasi harian, sistem kerja yang jelas, dan pemanfaatan teknologi. Kesadaran kerja sebagai ibadah ditanamkan melalui pelatihan rutin dan nilai-nilai syariah. Kemauan bekerja diperkuat dengan penghargaan tahunan untuk meningkatkan motivasi. Semangat kerja dipelihara melalui lingkungan kerja yang harmonis dan nilai-nilai kejujuran serta kebersamaan. Disiplin kerja ditegakkan dengan tanggung jawab yang jelas serta sistem pembinaan dan sanksi. Produktivitas didorong dengan sistem kerja yang efektif, evaluasi berkala, serta

Actions (login required)

View Item