Pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan perempuan sigaret kretek tangan (skt) di PT.Gudang Garam Tbk. Kediri

Ramadhani, Moch. Rizal (2026) Pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan perempuan sigaret kretek tangan (skt) di PT.Gudang Garam Tbk. Kediri. Undergraduate (S1) thesis, UIN SYEKH WASIL KEDIRI.

	Text 21104211_Prabab.pdf Download (1MB)
	Text 21104211_Pernyataan_Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB)
	Text 21104211_Bab1.pdf Download (351kB)
	Text 21104211_Bab2.pdf Download (262kB)
	Text 21104211_Bab3.pdf Download (502kB)
	Text 21104211_Bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (660kB)
	Text 21104211_Bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text 21104211_Bab6.pdf Download (97kB)
	Text 21104211_Daftar_pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Perkembangan dunia industri menuntut karyawan untuk mampu menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi, terutama bagi karyawan perempuan yang menjalani peran ganda sebagai pekerja dan ibu rumah tangga. Pada sektor industri padat karya seperti Sigaret Kretek Tangan (SKT), tuntutan target produksi, beban kerja fisik, serta tanggung jawab domestik berpotensi menimbulkan konflik peran yang dapat memengaruhi kepuasan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan perempuan Sigaret Kretek Tangan (SKT) di PT. Gudang Garam Tbk Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 120 karyawan perempuan SKT. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala work life balance dan kepuasan kerja yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa tingkat work life balance berada pada kategori sedang hingga tinggi dengan nilai rata-rata sebesar 73,95 dan standar deviasi 7,051. Tingkat kepuasan kerja juga berada pada kategori sedang dengan nilai rata-rata 76,47 dan standar deviasi 7,286. Uji asumsi menunjukkan data berdistribusi normal dan hubungan antarvariabel bersifat linear. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Fhitung = 8,886; p = 0,003 < 0,05). Meskipun berpengaruh signifikan, kontribusi work life balance terhadap kepuasan kerja hanya sebesar 7%, sementara 93% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menunjukkan bahwa pada karyawan perempuan SKT, kepuasan kerja lebih banyak ditentukan oleh faktor struktural seperti sistem upah, beban kerja fisik, target produksi, dan kondisi lingkungan kerja. Dengan demikian, work life balance berperan sebagai faktor pendukung yang membantu mengurangi konflik peran dan kelelahan, namun bukan determinan utama kepuasan kerja pada sektor industri padat karya.

Actions (login required)

View Item