Peran Budaya Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Amil Zakat LMI Kota Kediri

Angelita, Bunga Widya (2026) Peran Budaya Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Amil Zakat LMI Kota Kediri. Undergraduate (S1) thesis, UIN Syekh Wasil Kediri.

	Text 20402076_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 20402076_bab1.pdf Download (307kB)
	Text 20402076_bab2.pdf Download (258kB)
	Text 20402076_bab3.pdf Download (216kB)
	Text 20402076_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text 20402076_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB)
	Text 20402076_bab6.pdf Download (73kB)
	Text 20402076_daftarpustaka.pdf Download (139kB)
	Text 20402076_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 20402076_lembarpernyataanpersetujuanpublikasi.pdf Download (177kB)

Abstract

BUNGA WIDYA ANGELITA, Dosen Pembimbing Prof. Dr. Hj. Naning Fatmawatie, SE, MM dan Dr. Binti Mutafarida, SE, MEI. Peran Budaya Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Amil Zakat LMI Kota Kediri, Skripsi, Progam Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, UIN Kediri, 2025. Kata Kunci: Budaya Kerja Islami, Kinerja Karyawan Pertumbuhan dan perkembangan Lembaga Amil Zakat saat ini sangatlah pesat. Peningkatan keyakinan dan kepercayaan masyarakat merupakan salah satu faktor yang berpengaruh terhadap adanya perkembangan lembaga amil zakat. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana budaya kerja Islami di Lembaga Amil Zakat LMI Kota Kediri. Dan untuk menjelaskan peranan dari budaya kerja Islami terhadap kinerja karyawan LAZ LMI Kota Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan karyawan, donatur, dan penerima donasi LAZ LMI Kota Kediri, observasi langsung, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya kerja Islami yang ada di LAZ LMI Kota Kediri diterapkan oleh seluruh karyawan yaitu melaksanakan rutinitas pagi seperti one day one juz sholat dhuha, morning briefing, dan kajian rutin minimal 1x dalam sepekan. Budaya kerja Islami yang ada di LAZ LMI Kota Kediri berperan pada kinerja karyawan karena pengaruh nilai-nilai yang terdapat dalam budaya kerja merupakan nilai-nilai yang positif dan tidak melupakan aspek syariah, sehingga melandasi setiap pekerjaan karyawan yang menjadikan mereka nyaman, memotivasi, dan menumbuhkan semangat kerja untuk mencapai kinerja terbaiknya.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1508 Other1503 Commerce, Management, Tourism and Services > 159999 Commerce, Management, Tourism and Services not elsewhere classified 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1508 Other1503 Commerce, Management, Tourism and Services
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Perbankan Syariah
Depositing User:	BUNGA WIDYA ANGELITA
Date Deposited:	23 Apr 2026 08:53
Last Modified:	23 Apr 2026 08:53
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/21545

Actions (login required)

View Item