Peranan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci Kota Kediri

Islamiyah, Nurul (2019) Peranan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci Kota Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931315014 Pra BAB.pdf Download (528kB)
	Text 931315014 BAB I.pdf Download (322kB)
	Text 931315014 BAB II.pdf Download (457kB)
	Text 931315014 BAB III.pdf Download (264kB)
	Text 931315014 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text 931315014 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text 931315014 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text 931315014 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (160kB)
	Text 931315014 Lampiran-Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (687kB)

Abstract

ABSTRAK NURUL ISLAMIYAH, Dosen Pembimbing Dr. Hj. Naning Fatmawatie, SE. MM dan Ali Samsuri, M.EI. Peranan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci Kota Kediri, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Kediri, 2019. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan. Budaya organisasi adalah keseluruhan nilai, norma-norma, kepercayaan-kepercayaan dan opini-opini yang di anut dan di junjung tinggi sebagai kebiasaan dan tradisi oleh para pimpinan maupun anggota organisasi. Kinerja karyawan adalah hasil-hasil fungsi pekerjaan atau kegiatan seseorang, atau kelompok dalam suatu organisasi yang di pengaruhi oleh berbagai factor dan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas dan kemandirian untuk mencapai tujuan organisasi dalam periode waktu tertentu. Kinerja karyawan adalah hasil kerja keras secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dalam periode waktu tertentu sesuai yang diberikannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini di lakukan dengan mengguanakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah pemilik dan karyawan Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci Kota Kediri. Untuk menganalisis data peneliti menggunakan metode analisis deskriptif dengan tiga alur yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Budaya Organisasi Pada Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci merupakan suatu kebiasaan-kebiasaan yang berjalan sejak lama bertujuan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan rohani dengan kegiatan-kegiatan agamis membantu karyawan untuk meningkatkan kinerjanya baik secara perorangan maupun kelompok. Kebiasaan-kebiasaan yang terjadi meliputi, sholat wajib, sholat sunnah berjama’ah, setoran hafalan, kegiatan ngaji dan kajian setiap satu minggu sekali dan adanya santunan anak Yatim setiap satu bulan sekali. Kegiatan tersebut sangat berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan meliputi: meningkatkan produksifitas, ketepatan waktu, kuantitas, efektivitas dalam bekerja, Sehingga memiliki dampak positif bagi perkembangan Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci terbukti dengan memiliki beberapa cabang Rumah Makan diantaranya: Rumah Makan Ayam Bakar Kilisuci dan Rumah Makan Ayam Geprek Kediri, serta memiliki laba yang setiap tahunnya selalu meningkat hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi pada Rumah Makan Ayam Penyet berdampak positif terhadap kinerja karyawan menjadi lebih baik lagi dan meningkat. Rumah Makan Ayam Penyet Kilisuci perlu adanya aturan-aturan S.O.P secara tertulis.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140209 Industry Economics and Industrial Organisation
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	08 Feb 2021 04:07
Last Modified:	08 Feb 2021 04:07
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/2072

Actions (login required)

View Item