Hubungan efikasi diri dengan pemalasan sosial pada pekerja di Pt. Cipta ternak sehat indonesia Kediri Skripsi

Ayu Gayatri, Niken (2025) Hubungan efikasi diri dengan pemalasan sosial pada pekerja di Pt. Cipta ternak sehat indonesia Kediri Skripsi. Undergraduate (S1) thesis, IAIN KEDIRI.

	Text 21104137_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 21104137_bab1.pdf Download (152kB)
	Text 21104137_bab2.pdf Download (423kB)
	Text 21104137_bab3.pdf Download (1MB)
	Text 21104137_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (726kB)
	Text 21104137_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text 21104137_bab6.pdf Download (199kB)
	Text 21104137_daftarpustaka.pdf Download (652kB)
	Text 21104137_lampiran.pdf Download (586kB)
	Text 21104137_lembarpernyataanpersetujuanpublikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (135kB)

Abstract

NIKEN AYU GAYATRI. 2025. Dosen Pembimbing (1) Dr. Moch. Muwaffiqillah, M.Fil.I., dan Pembimbing (2) Sunarno, S.Psi., M.A. HUBUNGAN EFIKASI DIRI DENGAN PEMALASAN SOSIAL PADA PEKERJA DI PT. CIPTA TERNAK SEHAT INDONESIA KEDIRI. Skripsi, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kediri, 2025. Kata Kunci: Efikasi diri, pemalasan sosial, pemalasan sosial, pekerja, kerja tim Fenomena pemalasan sosial merupakan kecenderungan individu untuk menurunkan usahanya saat bekerja dalam kelompok dibandingkan saat bekerja sendiri. Hal ini sering terjadi dalam lingkungan kerja yang berbasis tim, termasuk di PT. Cipta Ternak Sehat Indonesia Kediri. Pemalasan sosial dapat menurunkan efektivitas kerja dan berdampak negatif terhadap produktivitas organisasi. Salah satu faktor internal yang diduga berperan penting dalam menurunkan kecenderungan pemalasan sosial adalah efikasi diri, yaitu keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan pemalasan sosial pada pekerja. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Sampel penelitian berjumlah 30 pekerja bagian produksi. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner dengan skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara efikasi diri dengan pemalasan sosial, dengan nilai signifikansi sebesar 0,011 (p < 0,05) dan koefisien korelasi sebesar 0,456. Artinya, semakin tinggi efikasi diri yang dimiliki pekerja, semakin rendah kecenderungan mereka untuk melakukan pemalasan sosial. Temuan ini mengindikasikan pentingnya pengembangan efikasi diri dalam upaya meningkatkan kontribusi individu dalam kerja tim dan mencegah perilaku pasif dalam kelompok.

Actions (login required)

View Item