EFEKTIVITAS PENERAPAN REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan pusat oleh-oleh GTT Ngasem Kediri)

Annisa, Adela Putri (2025) EFEKTIVITAS PENERAPAN REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan pusat oleh-oleh GTT Ngasem Kediri). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 21401139_prabab.pdf Download (419kB)
	Text 21401139_bab1.pdf Download (237kB)
	Text 21401139_bab2.pdf Download (177kB)
	Text 21401139_bab3.pdf Download (104kB)
	Text 21401139_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text 21401139_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text 21401139_bab6.pdf Download (16kB)
	Text 21401139_daftar_pustaka.pdf Download (90kB)
	Text 21401139_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja reward dan punishment yang diterapkan dan menganalisis efektivitas penerapan sistem tersebut dalam meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan CV Gudange Tahu Takwa Ngasem Kediri. Tidak bisa dipungkiri bahwa reward dan punishment merupakan bagian dari strategi manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk memotivasi karyawan agar mencapai kinerja yang optimal. Reward diberikan sebagai bentuk apresiasi atas prestasi atau pencapaian karyawan, sedangkan punishment diterapkan sebagai konsekuensi atas perilaku yang tidak sesuai dengan standar perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140209 Industry Economics and Industrial Organisation 14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140218 Urban and Regional Economics
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	ADELA PUTRI ANNISA
Date Deposited:	10 Oct 2025 02:29
Last Modified:	10 Oct 2025 02:29
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/19301

Actions (login required)

View Item