Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja member Oriflame

Mufidah, Anik Zahrotul (2023) Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja member Oriflame. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

[img] Text
933403616_prabab.pdf

Download (2MB)
[img] Text
933403616_bab1.pdf

Download (2MB)
[img] Text
933403616_bab2.pdf

Download (1MB)
[img] Text
933403616_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
933403616_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[img] Text
933403616_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (395kB)
[img] Text
933403616_bab6.pdf

Download (150kB)
[img] Text
933403616_daftarpustaka.pdf

Download (343kB)
[img] Text
933403616_Lembar Pernyataan Persetujuan Publikasi.pdf

Download (186kB)

Abstract

Anik Zahrotul Mufidah, 2023. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Member Oriflame, Skripsi, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin Dan Dakwah, IAIN Kediri. Pembimbing (1) Dr. Moch. Muwaffiqillah M. Fil. I dan (2) Arisa Rahmawati Zakiyah, M.Si Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Tingkah laku member Oriflame merupakan hasil dari motivasi yang timbul di dalam diri seorang member. Motivasi kerja baik yang tersampaikan dengan optimal dapat memberikan semangat dan etos kerja yang tinggi pada member sehingga ia dapat memberikan seluruh kemampuannya dalam menyelesaikan perkerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar tingkat motivasi kerja member Oriflame. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja member Oriflame. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian ex post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh member Oriflame dalam tim Sholikhatin Nasliyana yang berjumlah 650 member. Kemudian diambil 10%, maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 65 orang member Oriflame. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah Berdasarkan dari hasil pengujian dengan aplikasi SPSS dengan menggunakan ujit maka dapat dilakukan pembuktian sebagai berikut: Hasil ujit antara budaya organisasi terhadap motivasi kerja mendapatkan 1 hitung 4.208> t tabel 1,660 dan sig. 0,000 a=0,05. Dengan hasil ini maka membuktikan bahwa hipotesis diterima artinya budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects: 17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES (Ilmu Psikologi dan Kognitif) > 1701 Psychology > 170107 Industrial and Organisational Psychology
Divisions: Fakultas Ushuluddin > Jurusan Psikologi Islam
Depositing User: Anik Zahrotul Mufidah
Date Deposited: 04 Jul 2025 03:17
Last Modified: 04 Jul 2025 03:17
URI: https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/18014

Actions (login required)

View Item View Item