Gambaran Burnout Pada Karyawan Badan Usaha Milik Desa Desa Sidomulyo Kecamatan Semen Kabupaten Kediri

Murika Putri, Dhea Rosi (2024) Gambaran Burnout Pada Karyawan Badan Usaha Milik Desa Desa Sidomulyo Kecamatan Semen Kabupaten Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 933405918_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 933405918_bab1.pdf Download (712kB)
	Text 933405918_bab2.pdf Download (665kB)
	Text 933405918_bab3.pdf Download (610kB)
	Text 933405918_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (702kB)
	Text 933405918_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (680kB)
	Text 933405918_bab6.pdf Download (497kB)
	Text 933405918_daftarpustaka.pdf Download (503kB)
	Text 933405918_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (590kB)
	Text 933405918_lembarpernyataanpersetujuanpublikasi.pdf Download (191kB)

Abstract

DHEA ROSI MURIKA PUTRI, Dosen Pembimbing (1) Dr. Trimurti Ningtyas, M.KP dan Dosen Pembimbing (2) Asy’ari, M.Ag., Gambaran Burnout Pada Karyawan Badan Usaha Milik Desa Sidomulyo Kecamatan Semen. Skripsi, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin Dan Dakwah, IAIN Kediri. 2024 Kata Kunci : Burnout Burnout adalah kondisi kelelahan mental, emosional, dan fisik yang ekstrem akibat ketegangan kerja yang tidak terkendali.. Burnout tidak hanya merupakan gejala stres kerja, tetapi juga akibat dari tekanan kerja yang berkepanjangan dan tidak teratasi. Sindrom burnout terdiri dari tiga komponen utama: kelelahan emosional, depersonalisasi, dan rendahnya penghargaan diri. Faktor-faktor yang mempengaruhi burnout meliputi faktor individual dan faktor lingkungan kerja. Penelitian ini termasuk penelitian lapangan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dan pendekatan induktif dalam rangka analisis data lapangan. Lokasi penelitian ini berlokasi di Desa Sidomulyo Kecamatan Semen Kabupaten Kediri. Data primer ini sebagian besar di peroleh dari hasil observasi, dan wawancara secara langsung dengan informannya berjumlah 3 orang. Hasil penelitian, ditemukan bahwa burnout di BUM Desa Sidomulyo terjadi dalam beberapa bentuk, antara lain kelelahan emosi, depersonalisasi, dan rendahnya penghargaan. Kelelahan emosi ditandai dengan menurunnya motivasi kerja dan berkurangnya interaksi dengan atasan. Depersonalisasi tercermin dari penurunan produktivitas kerja, sementara rendahnya penghargaan ditandai oleh adanya kekerasan verbal dan teguran yang tidak proporsional tanpa diimbangi apresiasi yang layak. Penelitian juga mengidentifikasi faktor-faktor penyebab burnout, yang meliputi karakter individu, seperti kurangnya kemampuan bekerja dalam tim, serta faktor lingkungan kerja, seperti ketidakpuasan terhadap gaji dan tunjangan yang tidak sesuai ekspektasi. Kondisi ini berdampak negatif terhadap kepuasan dan kinerja karyawan, yang pada akhirnya menghambat produktivitas BUM Desa Sidomulyo.

Actions (login required)

View Item