Strategi Manajemen Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT.Wonojati Wijoyo Ngasem, Kediri)

Alisa, Hana (2025) Strategi Manajemen Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT.Wonojati Wijoyo Ngasem, Kediri). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text Prabab Hana.pdf Download (6MB)
	Text 20401091_Bab 1.pdf Download (1MB)
	Text 20401091_Bab II.pdf Download (1MB)
	Text 20401091_Bab III.pdf Download (1MB)
	Text 20401091_Bab IV.pdf Download (1MB)
	Text 20401091_Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 20401091_Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 20401091_Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text Form Pernyataan Persetujuan Publikasi- Hana.doc Restricted to Repository staff only Download (148kB)

Abstract

Strategi manajemen kompensasi merupakan alat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, dengan tujuan mendorong peningkatan kinerja, loyalitas, dan mengurangi tingkat turnover karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen kompensasi di PT. Wonojati Wijoyo dalam upayanya meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan telah berusaha menerapkan kompensasi yang efektif untuk berdampak positif pada kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatf deskriptif dengan jenis studi lapangan pada PT.Wonojati Wijoyo. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan karyawan perusahaan, observasi partisipatif, dan dokumentasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140209 Industry Economics and Industrial Organisation 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Hana Alisa
Date Deposited:	15 May 2025 02:44
Last Modified:	15 May 2025 02:44
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/17240

Actions (login required)

View Item