Manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan kinerja Tata usaha bidang arsip di SMK Islam 1 Blitar

Sufidina, Amilia (2024) Manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan kinerja Tata usaha bidang arsip di SMK Islam 1 Blitar. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 20205134_prabab.pdf Download (783kB)
	Text 20205134_bab1.pdf Download (226kB)
	Text 20205134_bab2.pdf Download (145kB)
	Text 20205134_bab3.pdf Download (183kB)
	Text 20205134_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (527kB)
	Text 20205134_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text 20205134_bab6.pdf Download (34kB)
	Text 20205134_daftarpustaka.pdf Download (36kB)
	Text Form Pernyataan Persetujuan Publikasi (7).pdf Download (111kB)

Abstract

Manajemen dalam suatu organisasi, lembaga atau sekelompok lembaga tentunya sangat diperlukan untuk mengatur kegiatan organisasi, lembaga atau lembaga tersebut untuk mencapai tujuan yang diinginkan bersama, biasa disebut manajemen. Pengelolaan yang demikian pada akhirnya meminimalisir permasalahan dalam proses pengelolaan organisasi suatu departemen atau instansi dan membantu menilai atau menemukan penyimpangan atau kekurangan dalam pelaksanaan tugas-tugas tersebut, sehingga membantu mencari solusi terhadap permasalahan yang muncul. Manajemen sumber daya manusia adalah salah satu cara yang wajib digunakan dalam meningkatkan kualitas kerja merupakan salah satu cara meningkatkan kualitas kinerja. Dengan demikian SMK Islam 1 Blitar juga menggunakan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kuaitas kinerja para karyawannya khususnya pada bagian kearsipan . penelitian ini bertujuan:1.Untuk mendeskripsikan bagaimana strategi yang digunakan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas kinerja tata usaha bagian arsip di SMK Islma 1 Blitar. 2. Untuk Mendeskripsikan factor pendukung dan penghambat manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja staff tata usaha bidang arsip di SMK Islam 1 Blitar. Pendekatan penelitian ini menggunakan kualitatif dan jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan yang dilakukan dengan cara mengumpuklan data dan informasi yang diperoleh langsung daari respondet. Penelitian ini menggunakan sumber data primer karena bersumber dari kepala tata usaha,staff tata usaha serta anggota warga SMK Islam 1 Blitar. Data yanag diperoleh adalah hasil observasi, wawancara dan dokumentasi yang kemudian dianalisis dan ditarik kesimpulan. Hasil penelitian ini adalah : (1) Bahwa Manajemen sumber daya manusia yang dilakukan di SMK Islam 1 Blitar menunjukkan kemajuan kualitas kinerja dari para pegawai atau staff tata usaha khususnya kearsipan. (2) Bahwa Melalui Manajemen sumber daya manusia yang dilakukan oleh kepala Tata Usaha selaku manajer di kantor tata usaha dapat diketahui bahwasannya perencanaan, peorganisasian, pelaksanaan serta evaluasi memiliki peran penting dalam pengelolaan keararsipan disekolah. Adanya strategi yang tepat juga membawa kemudahan akses dan kepuasan pelayanan dalam bekerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	13 EDUCATION (Pendidikan) > 1303 Specialist Studies In Education > 130304 Educational Administration, Management and Leadership (Administrasi Pendidikan, Manajemen dan Kepemimpinan)
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Jurusan Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	AMILIA SUFIDINA
Date Deposited:	23 Oct 2024 03:41
Last Modified:	23 Oct 2024 03:41
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/15571

Actions (login required)

View Item