Implementasi Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang

Nurul Arifin, Dita (2024) Implementasi Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 20402047_pra bab.pdf Download (1MB)
	Text 20402047_bab 1.pdf Download (651kB)
	Text 20402047_bab 2.pdf Download (690kB)
	Text 20402047_bab 3.pdf Download (626kB)
	Text 20402047_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (991kB)
	Text 20402047_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (637kB)
	Text 20402047_bab 6.pdf Download (623kB)
	Text 20402047_daftarpustaka.pdf Download (605kB)
	Text 20402047_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 20402047_suratpernyataann.pdf Download (43kB)

Abstract

Good Corporate Governance (GCG) merupakan tata kelola perusahan yang baik yang mampu meningkatkan kualitas dan mendorong kearah keberhasilan. Good Corporate Governance (GCG) jika diterapkan dengan baik dapat menghasilkan kinerja yang baik, hal ini akan mempengaruhi bank, dimana dengan adanya Good Corporate Governance (GCG) menjadi peran bank dalam mencapai tujuan. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui implementasi prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan peran implementasi prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan data deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti yaitu observasi (pengamatan), wawancara, dan dokumentasi untuk mendapatkan data yang diperoleh pada saat melakukan penelitian. Data yang diperoleh akan dikumpulkan dan dilakukan analisis data menggunkan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini bahwa penerapkan Good Corporate Governance (GCG) di PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang sudah diterapkan dengan baik. Namun, pada salah satu prinsip akuntabilitas masih kurang dikarenakan Job description tidak sesuai dengan riwayat pendidikan. Tetapi hal tersebut tidak menyebabkan tugas atau perkerjaan yang dilakukan mengalami keterlambatan. Semua karyawan di PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang memiliki pelatihan sesuai dengan Job description atau bidangnya. Sehingga dengan pelatihan dapat meningkatkan potensinya dengan baik. Good Corporate Governance (GCG) memberikan peran yang penting baik terhadap PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang. Dilihat dari beberapa indikator kinerja karyawan yaitu kualitas kerja di PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang sudah diterapkan baik dilihat dari kedisplinan yang dilakukan oleh karyawan yang dilakukan sudah sangat baik, kuantitas kerja yaitu karyawan mampu mencapi target yang diberikan PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang, dan ketetapan waktu di PT. BPRS Lantabur Tebuireng Jombang dalam menyelesaikan perkerjaanya memiliki hambatan, maka karyawan meminta tambahan waktu dalam berkerja.Good Corporate Governance (GCG) jika diterapkan dengan tepat dan baik dalam kegiatan BPRS maka akan berdampak yang positif terhadap kinerja karyawan seperti PT. BPRS Lantabur Tebuireng mendapatkan penghargaan, dan proses kegiatan perusahaan daan pengambilan keputusan dapat dilakukan dengan baik

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1502 Banking, Finance and Investment, Financial Institution > 150299 Banking, Finance and Investment not elsewhere classified 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Perbankan Syariah
Depositing User:	DITA NURUL ARIFIN
Date Deposited:	05 Sep 2024 06:35
Last Modified:	05 Sep 2024 06:35
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/14300

Actions (login required)

View Item